Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
jobbarkitektur_Hanne Haugstad

Jobbarkitektur – grunnmuren for et mer effektivt HR

Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i tillegg til å utnytte potensialet i HMS-systemene. En riktig utformet jobbarkitektur er grunnmuren for nettopp dette. Men hva handler egentlig en jobbarkitektur om? Og hvordan kan man lykkes med å bygge den opp i sin virksomhet?

Hanne Haugstad, HR Tech Partner og prosjektleder i People DNB, mener at både ledere og medarbeidere sitter med ubesvarte spørsmål på en god del områder: Hvordan sikre at jeg rekrutterer de beste? Hvordan finne de riktige talentene og legge til rette for utvikling av medarbeidere? Og hva er egentlig riktig lønn?

– Dette vet vi i HR mye om, men mange mangler ofte faktabasert innsikt om hva som skal til for å lykkes i en rolle, eller hva som er neste naturlige steg i en karriere. Hvilke karriereveier utenom den åpenbare karrierestigen med ledelse som mål bør vi ha? Eller hva er riktig markedslønn for de ulike stillingene?

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Business Content Se alle

11 tips til regelmessig trening på kontoret

Det er enkelt og bevege seg regelmessig som maler eller gartner, men ikke hvis du har et stillesitte...

Les mer....

Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma

Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og ...
Les mer....

Vis retning i en smidig transformasjon

I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å drive deg selv...
Les mer....

Hva nyutdannede ser etter fra arbeidsgivere i den store oppsigelsens tid

En ny pool av talenter er på vei inn på markedet – kandidater som kan være mer kresne når det gjelde...
Les mer....

+PLUSS Artikler, Ledelse

Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet

For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din virksomhe...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Ledelse

Strategisk handlekraft med Timeglassmodellen

Når man skal sette opp en god strategi i virksomheten, handler det om å gjøre de riktige tingene på ...
Les mer....

Alle kan være ledere

Å være en leder er ikke en egenskap du er født med, men en ferdighet – og en viss psykologi – som ka...
Les mer....

Lær deg kunsten å lese kroppsspråk

Enten du vil det eller ei, så blir du hele tiden vurdert som leder, og jo høyere du kommer i organis...
Les mer....

Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere

I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet

Rekrutteringsveileder del 2

Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med to prosent, samtidig...
Les mer....
Lederblogg

Uenighetstoleranse og taushetens pris

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....

+PLUSS Artikler, Ledelse

Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Les mer....
Lederblogg

Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....


Ledelse

Når bør du administrere, og når bør du lede?

Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse

Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...
Les mer....
LEDERNYTT 1-22

LederNytt abonnement + videokurs

Nå får du LederNytt abonnement + 200 Videokurs. Nye kurs hver uke.