Mer mangfold og bedre struktur kan være nøkkelen til gode ansettelser

Hvordan ser arbeidsgiverorganisasjonen NHO på begrepet helhetlig ansettelse? LederNytt har snakket med Vibeke Østensjø, administrasjonsdirektør i NHO, som mener at vi ofte kan overse kompetansen vi allerede har i egne rekker – og at søknader fra seniorer ikke bør legges rett i skuffen.

Her hos oss i NHO pleier vi sende blomster til nyansatte en uke før de begynner, og skrive et kort om at vi gleder oss til å få en ny kollega.