Hvis du ikke har en innovasjonsorientert kultur, så sakker du akter ut og gjør bare det du gjorde i går, litt bedre

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge, dagligdagse rammene. Men hvis du ønsker å skape en innovasjonskultur og en organisasjon som går fremover, så har du ikke noe annet valg enn å kaste deg ut i det og ri på endringsbølgen.

Nils Ola Bark, CEO Intendia Professional AS erfarer at innovasjon rett og slett handler om overlevelse. Han påpeker at det er avgjørende for en organisasjon å være i bevegelse og bevege seg fremover.

– Det avhenger selvsagt av hvilken bransje man er i, men på et eller annet tidspunkt så vil en eller annen form for nytenkning og innovasjon, eller i verste fall disrupsjon, utfordre enhver inntektsstrøm. Hvis man da ikke er innovasjonsorientert, så blir man tatt igjen og overtatt.

Les også: Ta kontroll over en disruptet fremtid - skalere inn i fremtiden på en fleksibel, modig og motstandsdyktig måte. - ledernytt.no