Når noen skjuler sannheten: Dette må du som leder se etter

Du blir løyet til oftere enn du tror – og som leder er du et særlig utsatt mål. De fleste løgner er små og harmløse, men noen ganger handler det om å manipulere, skjule kritisk informasjon eller påvirke avgjørelser. Tidligere politietterforsker Vidar Hansen gir deg innsikt i hvordan du som leder kan avsløre uærlighet – før det får konsekvenser.

En leder blir løyet til oftere enn andre – nettopp fordi du har makt

• Oppsummering: Hva du lærer i denne saken

  Som leder blir du løyet til oftere enn du tror, ikke fordi folk er onde, men fordi makt, prestisje og frykt for konsekvenser gjør sannheten vanskelig. I saken lærer du hvordan du oppdager uærlighet før ordene avslører den, ved å lese kontekst og kroppsspråk: sammenpressede lepper, selvberøring/«ventilering», skift i blikkontakt og den korte «sinnarynken» er signaler på indre uro, men må alltid vurderes i mønstre og i situasjonen, ikke som fasit. Nøkkelen er å se etter endring i atferd akkurat når det kritiske spørsmålet kommer.

  Du får konkrete samtalegrep som virker: kom tidlig, observer rommet, senk tempoet, la den andre fortelle uavbrutt, speil ro, ikke konfronter. Bruk eventuelle bevis klokt og nøytralt, unngå bekreftelsesfella, og bygg troverdighet gjennom tydelig kroppsspråk, trygg tilstedeværelse og profesjonell rolleforståelse. Målet er ikke å «ta» noen, men å skape et klima der sannhet er trygt, og problemer fanges opp før de vokser.

  Passer best for: ledere på alle nivåer, HR og teamledere som vil styrke dømmekraft, samtalekompetanse og tillit i hverdagen.