Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
kunnskap og læring på jobb

Slik gir du rom for læring på jobb

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store omskiftninger. Noen enkle grep kan gjøre det lettere å få til.

Psykolog og spesialist i nevropsykologi, Tomas Myklebust, mener mye kan gjøres på arbeidsplassene for å legge til rette for kontinuerlig læring og utvikling av arbeidstakerne.

- Problemstillingen er velkjent. Det er en stadig utfordring som mange strever med, sier han.

Han tar utgangspunkt i hvordan hjernen faktisk fungerer og hva hjernen trenger for at den skal lære på best mulig måte og påpeker at mennesker er forskjellige og vi har forskjellige måter å lære på. Noen lærer best ved å gjøre ting praktisk og prøve og feile, mens noen leser seg fram til kunnskap. Andre igjen lærer best ved faglige diskusjoner og dialog.

- Individuelle forskjeller blir ikke alltid tatt hensyn til, mener han.

Samtidig blir vi ofte overstimulert. Hjernen er avhengig av at man får mulighet til å holde fokus og konsentrere seg med en oppgave om gangen. Blir det for mange avbrytelser av mobiltelefoner som ringer, mailer som skal besvares, kunder eller medarbeidere som spør om noe, så mister vi fokus, vi blir overstimulerte og får aldri tid til å være fokusert lenge nok til at læringen kan skje.

- Det er den største utfordringen i dag. Kravet til produktivitet er stort og vi kan ikke bruke ubegrenset tid på jobben, sier han.

Hjernen er avhengig av at man får mulighet til å holde fokus og konsentrere seg med en oppgave om gangen.

Intelligens er evnen til å bruke kunnskapen på flere områder og den evnen kan utvikles.

Tomas Myklebust.jpg

Billed: Tomas Myklebust er psykolog og spesialist i klinisk nevropsykologi ved Ullevål universitetssykehus.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Slik får du den sykemeldte raskt tilbake i jobb

Når en person bli sykemeldt, tar det ikke lang tid før terskelen å komme tilbake blir for høy - derf...
Sykemelding

Fra sykeseng til drømmekaker

Arbeidsglede, et godt arbeidsmiljø og positiv tenkning kan få ned sykefraværet i bedriftene. Trives ...
Arbeidsglede, trivsel og positiv tenkning

Verdibasert ledelse skaper effektivitet

Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...
Effektive ledere er gode på å kopiere andre

Helse & Ledelse

Riktig ernæring gir bedre jobbprestasjoner

Ledere og medarbeidere med for lite fokus på kosthold og ernæring har høyere sykefravær og dårligere...
Er ernæringen ikke optimal - høyere sykefravær
Ledelse

La dine medarbeidere få være med – bli mer effektiv

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få ...
Slik får du det beste ut av dine medarbeidere

Fra medisinstudent til milliardær

Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...
Les mer

Sykefravær og årsaker

Mange sykemeldinger kunne vært unngått dersom ledere var mer føre var. Men hvorfor er det mange som ...
Slik vet du om dine ansatte trives på jobb

Følger din bedrift med på hva som skjer i Asia?

Hvem har du hørt mest om – Facebook eller WeChat? Mark Zuckerberg eller Ma Huateng? Dagens virkeligh...
Innovasjon og bedriftsutvikling

 
Ledelse

Fjern kontrollsystemene

En fersk rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere,...
Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer
Ledelse

Slik blir du en god relasjonell leder

Mange tror at det å være en leder innebærer å bruke makt for få det som de vil. Men for å få en god ...
Kunsten å mestre likeverdig og balansert samtale

Digital Ledelse

Ikke bli elefanten i rommet

I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bedriften din...
De største bremseklossene for digitalisering
Ledelse

Psykologisk trygghet er avgjørende for din bedrift

Psykologisk trygghet er en fundamental kompetanse for fremtidens virksomheter. Når så mye handler om...
Hvordan lykkes i den moderne kunnskapsøkonomien?

Helse & Ledelse

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned
Ledelse

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse