Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
922735808
Boonyachoat

Slik kan din bedrift bli grønnere

Mange bedrifter ønsker å framstå som miljøbevisste og mange ledere har innført strategier for en grønnere framtid uten at noe skjer. Her er miljøpsykologens beste råd for å omsette intensjoner og strategier til praktisk handling.

Ingeborg Olsdatter Busterud Flagstad  har forsket på hva som kjennetegner bedrifter som har kommet langt med miljøarbeidet, for å se hva vi kan lære av dem. Hun har funnet ut at det sjelden skjer endringer bare fordi ledelsen har sagt det eller fordi bedriften ansetter en miljøkonsulent som kun har myndighet til å pynte på bedriftens dårlige samvittighet. Hun mener det er viktig å la den grønne tenkningen gjennomsyre alt slik at den grønne tanken blir et av de fremste elementene som påvirker beslutningene i bedriften, på linje med økonomi, sikkerhet, likestilling og forretningsutvikling. I et intervju med Ledernytt peker hun ut to hovedtiltak som bedrifter kan gjøre for å bli mer miljøvennlige.

Ingeborg flagstad-1.jpg

Bildtetekst: Ingeborg Olsdatter Busterud Flagstad er Phd-student i miljøpsykolog ved Høgskolen i Innlandet. Miljøpsykologen har spesielt fokus på miljøatferd og restituerende omgivelser og er opptatt av hvordan mennesker påvirkes av sine omgivelser. 

LES OGSÅ: Slik får du en grønnere arbeidsplass


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Syv vanlige reaksjoner på endring og hvordan man responderer på dem

Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på er å be f...

Utpekt som ledertalent – Hvordan går man frem i ny rolle?

Samfunnet utvikles og næringslivet endres. Brått er det millenniumsgenerasjonen som banker på døra f...

Vær oppmerksom på mikrodiskriminering: Å styrke inkludering i team og organisasjoner

Hvis det er så utbredt forståelse for fordelene med inkludering, hvorfor strever fortsatt så mange t...
Kurs og kompetanse Se alle

Lederblogg

Bærekraftig selvledelse gir resiliente ledere

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...
Jobb & Ledelse

E-post, møter og planlegging – slik jobber du smartere og mer effektivt

Hvordan kan du øke din personlige effektivitet ved å skille det viktige og verdifulle fra det som ha...

Lederjobb Se alle
jobb med mening

Mening på jobben skapes med et formål

Ser du formålet med det du driver med? John Coleman mener at de rette tankene kan gi større mening n...
Erik thyrell_1

Selger du på gamlemåten blir du fort forbikjørt!

Mekanismene bak vellykkede salg har endret seg drastisk på kort tid. Hvis du ikke følger med i timen...

Bruk Marie Kondos metoder for å rydde deg til bedre ledelse

Hvis du vil lykkes som leder, må du gi hjernen gode arbeidsbetingelser slik at det er mulig å være p...

 
Ledelse

Slik leder du best på avstand

Fjernledelse har blitt et stadig viktigere begrep innen ledelse, siden mange bedrifter og organisasj...
+PLUSS Artikler, Ledelse

Økt trivsel og motivasjon med autonomi

En ny ledelsesmodell basert på autonomi og integrert motivasjon er nødvendig både for å skape større...

Ledelse

Konsensuskulturen truer norsk næringsliv

Pandemien, Black Lives Matter-bevegelsen, fall i oljeprisen, det digitale møterommet, hjemmekontor o...
Helse & Ledelse

Strategier for bedre motstandsdyktighet

Ofte handler vi mennesker i automatisk respons på omgivelsene og det som skjer rundt oss. Det kan sk...


Digital Ledelse

Digital strategi er ditt ansvar som leder

Digital ledelse og strategi

Det store snakkis-ordet har lenge vært «digitalisering». Kanskje tenker du at dette får IT-avdelinge...
Ledelse

Hjelper lite å være prestasjonsfokuserte når vi ikke vet hvem vi er eller hvorfor vi gjør det vi gjør.

Torkild Sköld sier at uansett hvor og hvordan du jobber, er du alltid administrerende direktør i det...