Ansatte som leder seg selv må vel være en drøm for ledere – eller? Selvledelse har mange fordeler, m...

Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som ...

De to siste årene har vist at ansatte foretrekker større fleksibilitet. Fleksibilitet har enorme for...

Mange bedrifter kjører lederutviklingsprogrammer for mellomlederne sine, ut fra tanken om at disse l...

Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske Janteloven....

Vil du sikre deg engasjerte medarbeidere, er du også nødt til å involvere dem. For at de skal føle e...

Det å se sine medarbeidere er noe av det viktigste en leder gjør for å ta i bruk de ressursene som f...

Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...

For å jobbe smartere kan det være lurt å ta en titt på møterutinene samt kommunikasjonen som foregår...

Tankene dine, følelser, kropp og energi – alt henger sammen. Alt du opplever, gjenspeiles biokjemisk...

For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...

Det å sette seg ned og diskutere sammen om hvordan man jobber sammen burde være obligatorisk. For hv...

En mellomleder er av natur skvist mellom to nivåer i bedriften – toppledelsen som leder mellomledere...

Har du noen gang vært i et møte hvor du er uenig i noe som blir sagt, men lar være å kommentere da i...

Organisasjoner i dag har behov for en struktur som kan digitalisere og effektivisere HR i tillegg ti...

På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra ...

Hjernen hos oss mennesker er akkurat den samme i dag som den var for 40 000 år siden. Men utviklinge...

Ifølge LinkedIn vil ansatte kreve mer av arbeidsgivere når det kommer til arbeidsforhold i 2022.