For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men ogs...

Endringer i teknologien åpner for nye muligheter i hvordan næringslivet tilbyr, leverer og skaper ve...

Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomh...

Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...

Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...

Verdensøkonomien er i en "smeltedigel-tid" – og virksomheter må tilpasse seg flere endringer som kom...

Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med to prosent, samtidig...

Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...

Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...

Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...

Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...

Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...

Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nødt til å h...

Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...

Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden, og til en strategi ...

Ny forskning viser at den suksessen du opplever i dag, og den du er som leder, kan være påvirket av ...

Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...

Fjernarbeid har vist seg å fungere både når det gjelder produktivitet og effektivitet. Ifølge unders...