«Det har aldri gått så fort som det gjør nå – men det kommer aldri til å gå så sakte igjen». Dette u...

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...

I diskusjonene rundt digitalisering er det ett viktig spørsmål som melder seg: Hva med kulturen i be...

I et hav av mulige metoder for innovasjon, hadde det ikke være fint med en løsning som er både tydel...

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre d...

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...

Forskning på effekten av å ha en mentor viser at mennesker med mentorer presterer bedre, avanserer i...

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...

Måten vi konsumerer informasjon på har endret seg drastisk de siste årene. Nå er video det som virke...

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...

Unnvikende lederskap – eller beslutningsvegring – kan være mer utfordrende for omgivelsene enn tyran...

Hvordan kan du forebygge og håndtere konflikt uten at det blir for vondt? Hvordan finne gode løsning...

Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette vil det sta...

Arbeidsmiljø kan være et noe vagt begrep som ikke er så lett å definere. En satsning på arbeidsmiljø...

Ny studie tyder på at medarbeidere som har hjemmekontor og jobber hjemmefra har en større psykisk be...

Siri Børsum har gjennom lederstillinger i noen av verdens største selskaper funnet ut at vi med ford...

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...