Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...

En ny undersøkelse tyder på at ledere bør dele jobbrelatert fremfor personlig informasjon med sine m...

Er du en sint leder? Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastni...

Et lederskifte er veien inn i og i mellom lederstillinger. På samme måte som det ikke finnes noen fa...

De fleste bedrifter bruker unødig mye tid på møter, og de møtene som holdes, er ofte ineffektive. Me...

I de senere år har vi vært vitne til en stor forandring innen detaljhandel. Fysiske butikker sliter ...

Sommeren er for de fleste en tid for å lade batterier og nyte litt mer enn vi kanskje rekker ellers ...

Tenk om du oftere fikk respons for dine tanker, meninger og forslag. Da ville din livskvalitet som l...

Networking er viktig for å skape større nettverk og flere muligheter. Her får du de beste tipsene fo...

Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...

Rådende tenkning om ansettelser bygger på det som i forskningen kalles et prediktivt perspektiv på a...

Ledere som ikke overvurderer seg selv, skaper de beste resultatene gjennom sine medarbeidere. Såk...

Uvaner og inngrodde atferdsmønstre kan endres, men det krever mer enn et alvorsord eller en lengre m...

Det finnes gode råd for å få medarbeideren til å gjøre ferdig en viktig rapport før helgen. Er det l...

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...

Disse TED talk'ene viser deg hvordan du kan bli en effektiv risikotaker. Hvis du ønsker å utvikle...

I Deloittes splitter nye Millennial Survey oppgir mer enn halvparten av norske millennials (født mel...

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...