Vi har et grunnleggende behov for å bli sett, hørt og verdsatt

Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør det lille ekstra fordi de har en indre drivkraft, og de gir seg ikke før de kan levere noe de er stolte av å sette sin signatur på. Men hvordan kan du som leder klare å skape denne motivasjonen?

Vi ønsker å føle oss betydningsfulle, gjennom det vi driver med gir oss mening og har mening for andre. Vi vil gjerne bidra til noe, og være en del av noe større.