Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
effektfull lederskap simon

Bli en effektfull leder - gjøre det du skal på riktig måte.

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje selvsagt ut, men problemet er bare at nesten ingen gjør det.

– De fleste ledere har liten oversikt over hvordan de fremstår, hva de faktisk bruker tiden sin på og hvordan de gir tilbakemelding til sine ansatte, forteller forfatter og foredragsholder Simon Elvnäs. Gjennom sin forskning har han og teamet hans filmet ledere, og kartlagt deres handlingsmønster. Det hele begynte i 2006, da Elvnäs fikk i oppgave å finne ut av hvordan arbeidsledere kan bli bedre ledere i forbindelse med sin mastergrad. På den tiden fantes det ikke så mye kunnskap om akkurat dette, og oppgaven gikk ut på å kartlegge mangelen på forskning rundt emnet.

– På bakgrunn av dette fikk jeg deretter forespørsel om jeg ville se på funksjoner av ledere innen det private helsevesenet, sier han.

Forskning på medarbeidernes prestasjon og motivasjon viser at ledere hovedsakelig bør oppmuntre og vise bekreftelse på det arbeidet de ansatte gjør.

Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn:

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Skap innovasjon – med annerledestenkerne i spissen

Innovasjon har blitt et buzzord! Alle sier at det er viktig, og alle sier at de gjør det. Men å ta a...
Les mer

Superhjernen – de beste strategiene for læring

Å ha en superhjerne handler ikke om hvilken hjerne man er født med, men hvordan man bruker den man h...
Les mer

En leder med «Growth Mindset» har større sjans for suksess

Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har? Er du redd for å gjøre feil eller ikke være go...
Les mer

Digital Ledelse

Intraprenørskap – Sammen skaper man løsninger for fremtiden

I en verden som går fortere og fortere med tilgang på mer informasjon og teknologi enn noen gang, er...
Les mer
Ledelse

Ledelse på fremtidens arbeidsplass

Raske endringer og digitalisering påvirker ledelse i alle bransjer. Vår forståelse av ledelse som et...
Les mer

Bli en suksessleder – til tross for avstand

Hva er egentlig de viktigste årsakene til at eksterne team feiler? Og hvordan kan du som leder unngå...
Les mer

Innsikt fra fremtiden

Vi må bruke tid på å forsøke å forstå fremtiden. Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir...
Les mer

Negative teammedlemmer kan håndteres – her får du veiledningen

Sliter du og teamet ditt med et teammedlem som ikke drar lasset i samme retning som de andre? Som op...
Les mer

 
Jobb & Ledelse

Bedre resultater med verdibasert ledelse

Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke de formelle...
Les mer
Ledelse

Slow down to speed up – veien til teamsuksess

Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...

Ledelse

Etikk handler ikke om å være snill – det handler om å være klok

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...
Salg & Markedsføring

Netthandelens vei mot fremtiden

Koronatiden har ført til en eksplosjon i netthandelen. Men hvordan ser fremtiden ut for handelen via...

Bokintervjuet

Positiv psykologi – en ny måte å se utfordringer og kunnskap på

Positiv psykologi er nå på vei full fart inn i Norge, og som leder kan du med dette skape vinn-vinn-...
Ledelse

Innovasjonsledelse for fremtiden

Ledere må spørre seg selv oftere: er det noe vi kan gjøre enda bedre og smartere her og nå - og i fr...