Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig
Teamledelse del 1
Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Les mer....
Systematikk gir felles språk – slik sikres teamkommunikasjonen
Som tidligere politiker og leder vet Kristin Aase mye om kommunikasjon. I dag er Aase selv team- og ...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Når teamet sjelden møtes
Når teamet sjelden møtes
Tore Aalberg har lang er faring med prosjekter hvor teamet befinner seg på ulike steder, og han er s...
Les mer....
Teamledelse, Del 3, Teamledelse
Bygg relasjoner som tåler uenighet
Bygg relasjoner som tåler uenighet
Opplever dere ofte uenigheter i teamet? Så bra! Det kan nemlig føre til bedre løsninger og sterkere ...
Les mer....
De skjulte kostnadene ved å ikke digitalisere HR
Ny forskning fra SD Worx viser at 58 % av europeiske selskaper fortsatt har en lang vei å gå med å t...
Les mer
Å rekruttere mennesker med funksjonsnedsettelse er et spørsmål om bedriftsutvikling
Det er risikabelt, tenker mange ledere. Det er mer risikabelt å la være, mener Øyvind Eriksen, Aker-...
Les mer....
Et større fokus på bærekraft
Etter et kjapt søk etter «bærekraft» i ledige stillinger på Finn.no, dukker det opp i overkant av 60...
Les mer....
Hvorfor må du være modig for å lykkes med innovasjon?
Alle skal innovere nå, i alle fall ifølge festtalene, kvartalsrapportene og skrytepostene på LinkedI...
Les mer....Tema: Bli en fremragende leder
Hvorfor er motivasjonen bak visjonen viktig?
Motivasjonen er avgjørende for å skape en god visjon, men det skjer gjerne noe på veien som gjør at ...
Les mer....
Del 3, Teamledelse
Når teamet trenger å snakke bedre sammen
Når teamet trenger å snakke bedre sammen
Ved å bli god på prosesser og teknikker for overføring av informasjon og læring mellom medlemmene i ...
Les mer....
Slik kommuniserer du som leder tydelig i et team
Ledelse handler om å påvirke andre og hjelpe dem til å gjøre jobben så godt som mulig. Det er ikke d...
Les mer....
Systemer og teknologi – eller samtaler og gjensidig hjelp? Slik blir du god på oppfølging i team
Det er ikke bare å sette sammen et team, forklare oppgavene og så håpe på det beste. LederNytt har s...
Les mer....
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Fortell de gode historiene – trollbind medarbeiderne dine
-
2
Mange ledere sliter med uro og angst uten å vite hvorfor – slik håndterer du det
-
3
Kunnskap om de nye teknologiene
-
4
NAV – i front i den digitale transformasjonen
-
5
Kunden i sentrum gjennom samarbeid på tvers
-
6
Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess
-
7
Omvendt intervju
- Se alle
Hva skaper den gode samtalen i teamet?
Gode samtaler er avgjørende for et velfungerende og produktivt team. Når teammedlemmer kommuniserer ...
Les mer....
Slik leder du et team med høykompetente medarbeidere
Å skulle lede et team byr på mange potensielle fallgruver. Har du i tillegg høykompetente medarbeide...
Les mer....
Tema: Teamledelse
Teamet må ta mer sjanser og eksperimentere mer, og da er psykologisk trygghet viktig
Arbeidet med å finne ut hva som gjør et team effektivt har endret kurs flere ganger de siste tiårene...
Les mer....
![teamarbeid[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5120383.1345.m7i7autlzlzbtj/640f400/0_5120383.jpg)
![teamarbeid[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5120383.1345.m7i7autlzlzbtj/640f540/0_5120383.jpg)
Motivasjon i team: Vi må trenge hverandre for å lykkes
Teamledelse del 2
Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...
Les mer....
Kickstart teamet med en teamkontrakt
Teamledelse del 2
Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...
Les mer....
Hva kan idretten lære næringslivet om psykologisk trygghet?
TEAMLEDELSE DEL 2
Psykologisk trygghet er en grunnpilar i det moderne arbeidslivet, men spiller også en svært stor rol...
Les mer....
Brukerorientert løsning for fremtidens sykkelparkering
Ikke la digitalisering være et mål i seg selv, men bruk tid på å forstå hvilket problem som faktisk ...
Les mer....
Teamledelse
Legg gode normer i starten av teametableringsfasen
Teamledelse del 2
Når du skal sette sammen et team, handler det ikke om å sette sammen de aller beste til et såkalt su...
Les mer....
Teamledelse
Føles det trygt å jobbe med deg?
Teamledelse del 2
I et team der ingen føler seg trygge nok til å gjøre feil eller til å si hva de mener, vil man ikke ...
Les mer....
Teamledelse
En god teamleder dyrker frem ekte lagånd og fellesskap
Teamledelse del 2
Det er ingen enkel sak å få ulike mennesker til å samhandle for å nå ett og samme mål. Men med litt ...
Les mer....
![teamledelse[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5080699.1345.qiappwlnkikbzj/640f540/0_5080699.jpg)
Teamledelse
Enkel forventningsavklaring gir høy gevinst
Teamledelse del 1
Skal teamet gjøre overordnede og strategiske beslutninger, gjennomføre konkrete oppgaver eller komme...
Les mer....
Teamledelse
Team fra start til slutt
Teamledelse del 1
Hva skjer med teamet når oppdraget er utført og prosjektet avsluttes? Og hvordan skal teamet håndter...
Les mer....
Tema: Rekrutteringsveileder
Hva er en god medarbeider?
Hvordan kan vi få tak i de største talentene, dem med høyest ytelse, best kapasitet, de mest kreativ...
Les mer....
