Organisasjonsmedlemmer utvikler opp gjennom livet individuelle virkelighetsforståelser som påvirker ...

Langvarig produktivitet krever resiliente mennesker og organisasjoner. Veien til personlig resiliens...

Bedrifter synes å uttrykke sitt filantropiske engasjement på svært ulike måter. De fleste gir gaver ...

Dette er foreløpig den femte og siste artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev...

Brainstorming er et av de klassiske verktøyene som brukes for å få nye ideer. Konseptet har vært svæ...

Dette er den fjerde artikkelen fra pågående studie av norske lederes hverdagsstrev. Studien er baser...

Det å være leder handler primært om å lede andre mennesker mot felles mål. For å få det til, må en s...

I det siste har jeg tenkt litt over begrepet ”våre sterke og svake sider som menneske/leder”. Hva be...

Begrepet «den vanskelige samtalen» liker jeg dårlig, fordi dette gjør denne type samtale unødvendig ...

Spørsmålet til deg som leder i dag er: Skal virksomheten din legge ressurser i å handle nå, eller gj...

Måten nedbemanning gjennomføres på er like viktig som den rettslige saksbehandlingen. Derfor er god ...

Når ledere nå må gå fra "hverdagsledelse" til kriseledelse, så er spørsmålet hva som er/blir forskje...

Statsminister Erna Solberg uttalte seg i påsken til NRK om bekymringen for at koronakrisen kan øke l...

I krisen vi nå står i, kan det innimellom føles som om ting kun går nedover. Og det veldig raskt. He...

Ledere er de viktigste rollemodeller for verdier, krav og forventinger i enhver organisasjon. En god...

Mange organisasjoner står frem og snakker om verdier som åpenhet, ærlighet, respekt, toleranse, sama...

Tillit er grunnleggende i enhver bærekraftig relasjon. Også mellom ledere og medarbeidere. Tillit ha...

Landet står oppe i en ekstraordinær situasjon. Handlinger fra politisk ledelse har som mål å få nord...

Boken «Kjærlighet i koleraens tid» av Gabriel García Márquez er svært rik på sanser og følelser. Dra...

Mediabildet er for tiden preget av skumle overskrifter og dystre nyheter. Den siste tiden har vært v...

Digital leder, digitalt teammedlem? En helt eller delvis ny situasjon for deg? Her er noen tips i di...

God og effektiv ledelse er med på å sikre initiativ, kreativitet, eierforhold til arbeidsoppgavene, ...

Jeg sitte og skriver i en pandemi-tid. Vi har et korona-virus rundt oss, og mennesker blir isolert, ...

Det er alltid interessant når HR Norge gjør opp status i sine undersøkelser, og jeg vil her oppsumme...

Web, video eller live streaming: Hvordan skape en god og effektiv møtekultur – også digitalt?

Det krever en del å gjennomføre en onboardingsprosess midt i en nasjonal krise. La meg få snakke lit...

Foran sjefens store pult hadde jeg akkurat fremlagt en problemstilling og spurt hva vi skulle gjøre ...

Etter noe over 35 år med utøvelse av praktisk lederskap, ledelse og administrasjon i fred, krise og ...

Lagspiller – Ekspert – Talent – Inkluderende – Raus – Fremoverlent – Entusiastisk. Nysgjerrig – Lide...

Det er altså ikke konkretiseringen i seg selv jeg har noe imot. Tvert imot er konkretisering for meg...

Ledere bombarderes stadig med buzzord som påstår å være løsningen på alle problemer. Et unntak fra a...

For en stund tilbake hadde jeg noen interessante samtaler om hva erfaringer er – og hva de ikke er. ...

Millenniumsgenerasjonen er født mellom tidlig 1980-tallet og midten av 1990-tallet. De har begynt å ...

Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge økt tillit i...

En leder sa til meg: ”Jeg må begynne å jobbe med å bli en bedre lytter”. Jeg sa til ham ” Det tror j...

La det ikke være noen tvil om at vi i politiet er et stolt folkeslag. Ja, faktisk så kjenner vi på d...

Sjefer bør reflektere over hvordan enkeltansatte årsaksforklarer og tolker konflikter, dårlige resul...

Jeg husker godt en av mine første møter med arbeidslivet. Som de fleste barn oppvokst i millenniumsg...

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...

Vi er inne i en teknologisk revolusjon som fører til økt usikkerhet og kompleksitet. I mange selskap...