Etter å ha jobbet med ledere og ledergrupper i mange år, tror jeg at jeg begynner å forstå hvorfor n...

Ledere som vil bygge endringsorienterte kulturer, må først rette søkelyset mot angstreduksjon og lær...

Fremtiden er nå. Omgivelsene dine endrer seg daglig. Konkurransekraft krever investering i fremtiden...

Tilrettelegg for dine medarbeidere slik at du sikre effektive prosesser. Og bruk tid på oppgaver som...

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...

Hvordan kan vi bli mer oppmerksomme på hvordan vi bruker egne reaksjoner og måter å være på når vi s...

Vi skulle gjennomføre en oppgave, på ledersamling, for noen måneder tilbake. To ledere, til nå ukjen...

Mange mennesker ønsker at de fleste andre rundt dem burde bli mer ydmyke. Jeg er fullstendig uenig, ...

I de senere år har vi vært vitne til en stor forandring innen detaljhandel. Fysiske butikker sliter ...

Er utvikling av tankesett kun for de som har for mye tid og for de som har masse problemer, eller er...

Verktøyet som er undervurdert, og likevel tilgjengelig for absolutt alle!  «Jeg sier til meg selv......

Vi har mye fri og ferier i Norge, og av og til er det godt å komme seg bort en tur. Hvile ut litt, l...

Som leder er det en rekke egenskaper og ferdigheter vi bør være gode på, noen av de grupperes sånn: ...

Det er mye fokus på mellommenneskelige relasjoner, empati og emosjonell intelligens som nøkler til h...

Tema rundt begrepet «abeidsmiljø» er ofte å finne i overskrfter i media. «Arbeidsmiljø er det glemte...

Det er nye tider og det som førte frem i lederskapet frem til i dag er ikke nødvendigvis det samme s...