Å lære av prosessen er nøkkelen til suksess

Et effektivt team kan sammen oppnå mer enn teamets medlemmer samlet kan oppnå hver for seg. Et ineffektivt team vil oppnå mindre. Da er det kanskje ikke så rart at det finnes mange meninger om teamarbeidets fordeler og ulemper, eller hvordan det best bør gjøres. Teamet har kommet for å bli på de fleste arenaer, men teamforsker Endre Sjøvold har en viktig melding: det finnes ingen «quick fix» for å skape et effektivt team.

Det legges ekstremt mye penger i teambuilding, noe som ikke nødvendigvis er forskningsbasert. Folk skiller ikke mellom å ha det hyggelig sammen, og det å lære hvordan man skal samhandle.

• Om temaserien teamledelse fra A-Å

  Teamledelse – denne serien tar sikte på å gi deg som leder, uavhengig av ledernivå, økt kunnskap og læring som teamledelse fra A-Å.

  Her kan du lese alle deler i denne temaserien!

  I vårt moderne arbeidsliv har teamledelse fått en fornyet oppmerksomhet fordi det er den arbeidsformen som egner seg best med utgangspunkt i mange områder. Noe som særlig kan nevnes, er: prestasjoner, kunnskapsledelse, kreativitet, innovasjon, beslutninger, arbeidsmiljø, kundeservice, salgsledelse med flere. Denne temaserien vil bli en komplett veileder for ledere som skal lede og utvikle et team eller en ledergruppe.