Din personlighet påvirker deg som leder – og antakelig dine medarbeidere også

Har du tenkt over om din personlighet faktisk passer til din rolle som leder? Forskning kan avsløre om personlighet har sammenheng med både det å bli leder og ikke minst å være en god leder.

Når det gjelder sammenheng mellom personlighetstrekk og ledelse, kan Øyvind Martinsen, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI i Oslo, fortelle at det er to sider ved det. Den ene siden handler om personlighet har noe å si for hvem som blir ledere, og hvem som blir noe annet. Og det andre handler om, for de som blir ledere, har personlighet noe å si for hvor effektive de er i den rollen?

Ledere med lav omgjengelighet, vil ofte ikke oppfattes som relasjonsorienterte, og det vil kunne skape misnøye samt at folk ikke føler seg sett og hørt.