En medarbeider som finner mening i å gå på jobb, har det bedre og presterer bedre

Mistrivsel på arbeidsplassen kan ha svært uheldige konsekvenser for din organiasjons overlevelse. Vi i LederNytt har pratet med den danske filosofen og forfatteren Morten Albæk om hvorfor mistrivsel oppstår på en arbeidsplass, samt hvordan man kan håndtere dette.

For det første må vi ta et oppgjør med den absurde tankegangen innen ledelsesfilosofien ”human resource management”, fordi begrepet antyder at mennesket kun er ressurser på linje med murstein, olje og ”kalde kontanter”.