Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Bjørn_topp

Fokus og prioriteringer gir solide resultater

«Rutinene bak suksessen»

I denne serien snakker LederNytt med ledere og gründere som har gode rutiner, både i hverdagen og arbeidet, for å finne ut hvordan dette har hjulpet dem på veien mot suksess.

Først ut i denne artikkelen er tidligere sandvolleyballproff og nå forretningsmann Bjørn Maaseide og Stormberg-gründer Steinar J. Olsen.

Bjørn Maaseide har hatt mange hatter på gjennom livet. I 17 år var han Norges fremste sandvolleyballproff, og de senere årene har han både direkte og indirekte skapt store verdier i næringslivet. Herfra er han kanskje mest kjent som en av lederne som snudde det som nå er treningskjeden SATS Elixia fra dårlige resultater til suksess.

Maaseide forklarer at han ikke lenger har like strikte rutiner for seg selv som da han var aktiv på toppnivå i idretten eller hadde personalansvar i store selskaper.

Første bud er å stå opp tidlig om morgenen. Det er en kjent sak at folk som lykkes, kommer seg ut av senga. 

Jeg var inne i et selskap som slet med inntjeningen, og der administrerende direktør syntes det var interessant og spennende å lage en ny grafisk profil.

I næringslivet er det så fort gjort å bruke tid på feil ting og ha fokus der det ikke bør være.  


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Slik tar du som leder ansvar for sykefraværet

Denne artikkelen gir råd til hvordan du som leder kan ta grep for å unngå sykefravær. I forrige arti...
Sykefravær

Transformasjonsledelse gir best resultat

Transformasjonslederen fremstår som en sterk rollefigur som skaper positive resultater gjennom at me...
En transformasjonsleder ser alle som likeverdige

Slik gir du rom for læring på jobb

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store oms...
Læringsprosessene må foregå samtidig med produksjonen.

Lederblogg

En sulten og fremoverlent stillasarbeider eller taktekker?

Hva får en bedrift til å søke etter en «fremoverlent» stillasarbeider eller taktekker? I en tid der ...
Ledere i fare for å tilte?
+PLUSS Artikler, Ledelse

Vil du virkelig være innovativ? se til Afrika!

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...
Innovasjon

Lederjobb Se alle
selvledelse

Er selvledelse vår tids største ledelsesprosjekt?

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...
Selvledelse
fest

Ansatte i norske virksomheter dropper jobbfester

Det er fest – på jobben. Rødvin, hvitvin, øl og drinker, svigermor er barnevakt og kollegene er i fe...
Jobbfest og julebord
rutine for suksess

Rutiner som skaper suksess

Et kjennetegn på vellykkede ledere og gründere er at de har rutiner som hjelper dem å lykkes, både p...
Tips til rutiner for optimal suksess

 
Jobb & Ledelse

Slik motiverer man milleniumsgenerasjonen i arbeidslivet

Det har alltid vært vanskelig å bygge broer mellom unge og eldre i arbeidslivet. Men milleniumsgener...
Milleniumsgenerasjonen byr på kanskje den aller største utfordringen

Jobb & Ledelse

Hva mener jobbsøkerne?

Måten du behandler jobbsøkerne på kan være avgjørende for hvem du får ansatt og hvordan denne vil fu...
Søkerne i framtiden vil bli enda mer kresne i sine valg av arbeidsgiver.
Ledelse

5 trender for den moderne lederen

Autoriteter, byråkrati og budsjettfokus er ute. Vil du være en moderne leder i en bedrift som takler...
Moderne leder


Digital Ledelse

Få større innflytelse og oppnå mer!

Har du tenkt over hvor mye innflytelse du egentlig har som leder? Og hvordan du kan bruke innflytels...
Innflytelse og prestasjoner
Ledelse

Magisk god ledelse?

Det høres nesten magisk ut. Ledere skal gjøre så mangt, tenke på det meste, være så mye. De skal ha ...
Behøver alt være så fantastisk?