
Moderne perspektiv på ansettelser
Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og forutsetter at begge velger hverandre. Målet er utvikling av en psykologisk kontrakt, med en formell ansettelseskontrakt som konkret uttrykk. Ansettelser handler altså om å skape formelle og uformelle relasjoner basert på gjensidig og balansert behovstilfredsstillelse.
95 prosent av alt som er publisert om ansettelser, er skrevet fra arbeidsgivers perspektiv.
Lese mer? Velg et abonnement som passer deg
HALVÅRSABONNEMENT MED LEDERNYTT + VIDEOCATION
3 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 6 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
6 mnd. med Videocation (videokurs)
kr 2250,-
ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION
6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,-
ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT
6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,-
ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT
6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd.
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,-
Allerede abonnement?Logg inn her
Les mer om: