Møt frykten din, og stå støtt i deg selv som leder

Er du redd for å ikke være god nok? For å miste posisjon, makt og innflytelse? Lar du frykten styre, blir du en dårligere utgave av deg selv, både som leder og menneske. Dra i nødbremsen, og finn tilbake til det som virkelig betyr noe.

Frykt gjør deg ikke til en bedre leder – den gjør deg bare mindre til stede som menneske

• Derfor bør du lese saken

  LÆRING: 
  – Innsikt i hvordan frykt påvirker lederrollen – og hva den koster
  – Kunnskap om hvorfor mange ledere mister seg selv i jakten på resultater
  – Råd for hvordan du kan stå støtt i deg selv, selv når det stormer
  – Forståelse for hvorfor åpenhet, selvinnsikt og verdiforankring beskytter mot destruktive kulturer
  – Fallgruvene ved å la frykt være drivkraften – og hvordan du kjenner igjen faresignalene

  HVORDAN DETTE KAN BRUKES I LEDELSE:
  Ledere kan bruke innsikten til å sette grenser, styrke sitt indre kompass og gjøre bevisste valg som bygger personlig trygghet og en mer bærekraftig lederhverdag. Saken egner seg svært godt som refleksjonsgrunnlag i lederutviklingsprogrammer eller ledergrupper.

  SAKEN PASSER BEST FOR:
  – Mellomledere og toppledere i krevende roller
  – HR og utviklingsansvarlige som jobber med lederstøtte
  – Ledere i kulturendring eller i utfordrende organisasjoner
  – Ledere som ønsker å jobbe med selvledelse og indre trygghet