Nedbemanningsprosesser – en stor belastning for de ansatte

Når en bedrift må gjennom en nødvendig nedbemanningsprosess, er det mange spørsmål som melder seg. Hvis du vil unngå de store konfliktene, er det svært viktig at du trygger og informerer de ansatte og sørger for en ryddig prosess og saksbehandling underveis.

Det vil ikke alltid være mulig å gi alle svar med en gang. Å få de ansatte til å forstå dette er av og til en utfordring.