Ta hånd om dine egne følelser før du hjelper andre

Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som lykkes, er gode på å forstå både egne og andres følelser. Det handler om å ha emosjonell kompetanse.

Ledere som undertrykker egne emosjoner, kan fort overkjøre og gi lite rom for ansattes naturlige reaksjoner. Dette kan skape mistrivsel og et utrygt arbeidsmiljø.