Når forventningspresset truer, vil måten du håndterer det på, si mye om hvem du er som person – og h...

Store omveltninger har skjedd i løpet av få år, noe som har endret hvordan ledere må jobbe for å lyk...

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...

Særlig i utfordrende tider som pandemien har gitt oss, er det svært viktig at mellomledere forstår h...

I tider med endring og omstilling kan det være nyttig for ledere å ha kunnskap om hvordan man kan in...

For å kunne endre seg er man nødt til å tenke nytt. Boka Ut ur boxen – Förändringsledning på riktigt...

Ønsker du å lære deg kunsten å tale effektivt og med troverdighet til medarbeiderne dine? Kunsten å ...

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...

Gode prestasjoner blant medarbeidere er avgjørende for bedriftens suksess. Men hvordan kan man skape...

I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en b...

Mange bruker altfor mye tid på ustrukturerte og lite effektive møter. Med en fasilitator, en som tar...

I det store norske leksikon står det at Empati betyr innlevelse, evne til å identifisere, forstå og ...

Vi i LederNytt har pratet med Bård Fyhn, PhD stipendiat og offiser, og psykolog Egil Skaun om hvorfo...

Et høyt prestasjonsnivå er avhengig av en HR-funksjon som er i stand til å utvikle en systematisk og...

Som leder er du mest sannsynlig velkjent med hektiske dager og høyt arbeidspress. Det kan for mange ...

Stort sett alle medarbeidere og ledere har en foresatt de rapporter til. Denne foresatte – ofte kalt...

Mange vegrer seg for å gå i gang med digitale prosjekter fordi det ofte er ukjent terreng. LederNytt...

I en intervjuprosess kan det oppstå mange feilkilder, og du kan fort ende opp med å ansette fullsten...