Lederblogg
Mangfold i ledelsen er også en mental prosess
Det er både kjent og dokumentert gjennom ulike studier at selskaper med mangfold i ledelsen prestere...
Les mer
Digital Ledelse
3 viktige lederprinsipper i en digital verden
Verden forandrer seg raskt. Det er en digital tidevannsbølge som feier gjennom organisasjoner, noe s...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene
Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og tenker at de...
Les mer....
Digital Ledelse
Effektivt digitalt lederskap er nøkkelen til digital transformasjon
Digitalt lederskap har aldri vært viktigere. Fremveksten av internett og sosiale medier har bokstave...
Les mer
Rekrutteringsveileder
Ta den psykologiske kontrakten på alvor
I et arbeidsforhold oppstår det ofte mange forventninger i relasjonen mellom leder og medarbeidere. ...
Les mer
Ledelse
Derfor er det ingen innovasjon blant dine ansatte
Hvis du ønsker å tenne innovasjonsgnisten blant dine ansatte, kan du starte med å stille deg selv et...
Les mer
Ledelse
Suksess med 4-dagers arbeidsuke
Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Fra transaksjon til relasjon: Ansettelser som psykologisk kontrakt
Et ansettelsesforhold er en formell relasjon mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, med gjensidige for...
Les mer
Helse & Ledelse
Syv strategier for å forbedre dine medarbeideres helse
Selv med de beste intensjoner kan bedriften din skade ansattes helse og velvære på grunn av måten ar...
Les mer
Digital Ledelse
Hold blikket på kunden når du jobber mot målet
Det er fort gjort å gå seg vill når man jobber med digitaliseringsprosesser og samtidig skal ha kund...
Les mer
Digital Ledelse
Få kunnskap om ny teknologi – bli en fremtidsleder
Er du en leder som faktisk ønsker å gjennomføre strategiene dine? Da er det viktig at du har en fors...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Sju trinn til en helhetlig ansettelsesprosess
Ansettelser kan oppleves som noe litt tilfeldig, der man av og til lykkes med å få inn de riktige pe...
Søknadsfrist: 23. mai
Ledelse
Styrk ditt indre kompass – skap en empatisk høytpresterende kultur!
En empatisk høytpresterende kultur er avhengig av at alle i organisasjonen bidrar. Det fordrer at de...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Mer mangfold og bedre struktur kan være nøkkelen til gode ansettelser
Hvordan ser arbeidsgiverorganisasjonen NHO på begrepet helhetlig ansettelse? LederNytt har snakket m...
Les mer....
Ledelse
6 gode forretningsstrategibøker som får deg fremover
Forretningsstrategi er nødvendig for å ligge foran konkurrentene. Strategi krever at man vet hvordan...
Les mer....
Rekrutteringsveileder - en veileder for ledere som ansetter
Hva er en helhetlig ansettelsesprosess, og hva er lederes ansvar i gjennomføringen av denne virksomh...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Moderne perspektiv på ansettelser
Ansettelser er møtet mellom arbeidsgiveres behov for nye ansatte og jobbsøkeres ønske om ny jobb, og...
Les mer....
Bokintervjuet
Hvor godt kjenner du egentlig deg selv?
Å ha god selvinnsikt er ingen selvfølge. Men for å kunne utøve god ledelse er det viktig at du evner...
Les mer....