Du trenger ikke forandre livet ditt for å få en mer stressfri hverdag. For selv om hjernen er kompli...

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...

Det finnes flere eksempler på bedrifter som har lyktes med disruptiv innovasjon samtidig som det ogs...

Ofte er det et sprik mellom hva bedriftsledelsen og den enkelte medarbeider oppfatter som nyttig ved...

De aller fleste bedrifter har et ønske om å få ned sykefraværet, men det er ikke enkelt å finne en l...

I dag er samfunnsansvar et stadig viktigere spørsmål for bedrifter. Hvordan kan de posisjonere seg f...

Når var sist du ga en tilbakemelding til en medarbeider? De fleste har opplevd å ha behov for å si i...

Når vi snakker om «kultur» – vet vi egentlig hva det betyr for oss? Hvordan kan vi sette ord på hva ...

Det kan se ut til at 4-dagers arbeidsuke virkelig er i vinden, og flere og flere begynner å lure på ...

Da kan du være ganske sikker på at det vil dukke opp en hel del misforståelser fra tid til annen. Ve...

Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og tenker at de...

Vi har en tendens til å se på utbrenthet som et individuelt problem som skyldes individets atferd, h...

Trodde du at innsats, evnen til å holde mange baller i luften eller det å være en lagspiller vil gi ...

Når du skal lage et team, enten for et prosjekt eller mer langsiktig, er det ikke bare å sette noen ...

Hvert år brukes det masse tid og krefter på å definere brand og til å finslipe strategier, men hvord...

Et styre har tradisjonelt vært et «nødvendig onde» som loven sier at bedriftene må ha. Styrets rolle...

Jobber du med tjenester eller produkter, offentlig eller private, er sannsynligheten stor for at du ...

Ifølge en undersøkelse gjort av teknologiselskapet Netigate opplever mange bedrifter i dag at det er...