Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Digital Ledelse

Mange ledere jobber etter prinsipper fra 1950-tallet og har ikke tilpasset seg en verden i rask endring.

 Dagens arbeidsliv stiller helt andre krav til lederne. Ledelsesoppgaven er å finne de rette me...
Les mer
Lederblogg

Kulturdimensjonen i ledelse

Kulturforskjeller er noe de fleste av oss vel har erfart som turister i eget land eller utenlands. T...
Les mer

Ledelse

Vær en autentisk leder – skap større trygghet og tillit

Når det kommer til trygghet og tillit, er dette noe som i stor grad påvirker arbeidslivskvaliteten t...
Les mer
Ledelse

Innsikt fra fremtiden

Vi må bruke tid på å forsøke å forstå fremtiden. Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir...
Les mer

Lederblogg

Kulturer bygget på værekraft

Vår norske kultur er stadig mer preget av forståelse for hva som er bærekraftig, og værekraftig. Vær...
Les mer
Jobb & Ledelse

Slik blir du mer produktiv

Det hjelper lite å ha stålkontroll på tidsbruken, kalenderen og gjøremåls-listen hvis du ikke tar he...
Les mer

Kommunikasjon

Negative teammedlemmer kan håndteres – her får du veiledningen

Sliter du og teamet ditt med et teammedlem som ikke drar lasset i samme retning som de andre? Som op...
Les mer
Ledelse

Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling

Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte motstand og u...
Les mer

Ledelse

Kontroll og rapportering stjeler mye tid og demotiverer

En rapport utført av Arbeidsforskningsinstituttet viser at norske ledere melder om en tøffere, mer a...
Les mer
Ledelse

Skap god balanse mellom jobb og fritid!

Grensene mellom jobb og fritid kan ofte være ganske utydelige, og det kan være vanskelig for både le...
Les mer

Jobb & Ledelse

Bedre resultater med verdibasert ledelse

Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke de formelle...
Les mer
Ledelse

Slow down to speed up – veien til teamsuksess

Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...

Ledelse

Etikk handler ikke om å være snill – det handler om å være klok

Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettferdige besl...
Lederblogg

Mislykkede prosjektgjennomføringer – et mysterium?

Det er skrevet side opp og ned om hvorfor prosjekter ikke lykkes, og om hva du må kunne som prosjekt...

Lederblogg

Fra omolog til dialog

Mange ønsker at de var modige og tøffe nok til å gå i dialog med andre mennesker og konfrontere dem....
Digital Ledelse

Digitalt oppegående ledere kjennetegnes ved at de virkelig har tatt digitaliseringen seriøst

I dagens virkelig næringsliv skjer digital utvikling i et rasende tempo sammenlignet med bare få år ...

Salg & Markedsføring

Netthandelens vei mot fremtiden

Koronatiden har ført til en eksplosjon i netthandelen. Men hvordan ser fremtiden ut for handelen via...
Ledelse

Er høyt arbeidstempo idealet?

Mange bedrifter skriver i stillingsutlysningene sine at du må som jobbsøker «like høyt tempo». Vil d...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |