Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...

Positiv psykologi er nå på vei full fart inn i Norge, og som leder kan du med dette skape vinn-vinn-...

Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...

Hvis du som leder alltid er på jobb og alltid er «på», er sannsynligheten stor for at du havner i ne...

Ulike undersøkelser viser at dersom lederutvikling skal virke, så må den foregå nærmest mulig hverda...

Av og til kan det være nyttig å rette noen lange tanker fremover. Ingen kan spå nøyaktig hvordan fre...

Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...

Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover? Det hjelper lite å ha gode...

Med digital teknologi overalt er utfordringen for mange at de lett blir distrahert fordi de dras i f...

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...

En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksnakking. En...

Når en person blir sint, kan det være vanskelig å vite hvilken taktikk som er mest hensiktsmessig å ...

En ny ledelsesmodell basert på autonomi og integrert motivasjon er nødvendig både for å skape større...

Essensen i strategi dreier seg om hvordan endre seg mot noe bedre. Ikke for endringens skyld, men fo...

Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...

Unnvikende lederskap – eller beslutningsvegring – kan være mer utfordrende for omgivelsene enn tyran...

For å øke din digitale kunnskap er du nødt til å sørge for kontinuerlig kompetanseutvikling. Ikke be...

Dersom en velger å ta inn over seg de nye trendene innen HR, ledelse og organisasjonsutvikling, så s...