Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Det modigste du kan gjøre som leder: Å be om hjelp
Bli en fremragende leder del 2
Men hvordan gjør du det – hvem spør du? Og hvordan legger du til rette for større sosial støtte på a...
Ledelse
Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling
Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte motstand og u...
Ledelse
5 ting mellomledere trenger aller mest
De siste par årene har ledelse blitt mye vanskeligere – og aller tyngst kan det være for mellomleder...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Selvledelse – enklere sagt enn gjort?
Bli en fremragende leder del 2
Selvledelse har vært et trendord i mange år, og mange bruker kanskje begrepet uten helt å vite hva d...
Ledelse
Slik ber du om unnskyldning til en kunde når noe går galt
Alle bedrifter gjør feil og skuffer kundene sine fra tid til annen. Men hvordan du unnskylder deg, k...
Ledelse
Prestasjonskulturen avgjør bedriftens fremtid
For at en virksomhet skal kunne levere gode resultater er den nødt til å bestå av en stødig prestasj...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Ensomhet er ikke forbeholdt eldre eller folk som bor isolert – til og med de som tilsynelatende «har alt», kan slite med ensomhet
Bli en fremragende leder del 2
Mange ledere føler at det er ensomt på toppen fordi det ofte ikke er noen de kan dele bekymringer me...
Ledelse
Personlig ansvar i lederskapet
Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut ov...
Bli en fremragende leder, Del 2, Ledelse
Lederes hverdagsutfordringer – «The dark side of leadership»
Da pandemien traff, begynte to forskere å analysere lederes hverdagsutfordringer. Resultatet ble en ...
Ledelse
Er høyt arbeidstempo idealet?
Mange bedrifter skriver i stillingsutlysningene sine at du må som jobbsøker «like høyt tempo». Vil d...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Ledelse uten visjon – men med kraftige verdier
Hvordan lede et selskap med 42 000 ansatte – uten visjon, men med sterke verdier? Ole Robert Reitan ...
Ledelse
Trenger du inspirasjon til nye ideer?
I en kultur som er preget av distraksjoner og som krever konstant innovasjon, kan det føles som om f...
Ledelse
Gå gjennom vaner og uvaner og gjør noen små grep i hverdagen - opplev mestring
Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, iden...
Ledelse
Skap arbeidsglede og motivasjon – også når usikkerheten rår
Når krisen rammer, svekkes ofte både tryggheten, motivasjonen og arbeidsgleden. Men nettopp i kreven...
Ledelse
Fremtidsrettet ledelse handler om det å skape gode team og endringsdyktige organisasjoner
Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...
Ledelse
Fire steg ledere kan ta for å sikre at mobbere ikke driver bort de beste ansatte
Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skaper et elend...
Ledelse
Folk kjøper ikke hva du gjør, men hvorfor du gjør det
Hvis du ønsker å være en inspirerende leder og virkelig vil få folk til å tro på deg, er du nødt til...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Er du ærlig nok når det gjelder? Slik bygger du ekte tillit som leder
«Selvfølgelig er jeg ærlig,» svarer du kanskje. Men «ærlighet» kan ha mange sider og aspekter, og de...
Ledelse
Syv råd for å unngå utbrente medarbeidere
Undersøkelser viser at svært mange unge og nyutdannede opplever arbeidsrelatert utbrenthet tidlig i ...
Bli en fremragende leder, Del 1, Ledelse
Hvordan finne motivasjon som leder når den mentale motbakken ikke gir seg
En av bedriftslederne som virkelig har markert seg de siste årene, er Lars Erik Lund, konserndirektø...
Bli en fremragende leder, Del 1, Ledelse
Slik forankrer du visjonen i hele organisasjonen – og får den til å leve
Å ha en visjon er én ting – å få den til å leve i hele organisasjonen er noe helt annet.I denne arti...
Ledelse
Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder
Argentinske Tomas Chamorro-Premuzic, professor i organisasjonspsykologi og ekspert på personligheter...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Hva skjer når lederens motivasjon styres av penger – og hvorfor det kan koste dyrt
Høye lederlønninger forbindes ofte med ansvar, prestasjoner og resultater. Men hva sier egentlig for...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Motivasjon, lønn og lederansvar: Hva er det egentlig vi betaler for?
Hva betyr egentlig lønnen for lederens motivasjon – og hvem har den «tyngste» lederjobben? Solfrid F...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Slik skaper du motivasjon gjennom verdier – selv i krevende tider
Hvordan skaper du motivasjon som varer – også i perioder preget av usikkerhet, rask vekst og endring...
Ledelse
Hvordan kan erfaringer fra idretten skape den beste arbeidsplassen?
Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke faktorer er ...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Visjonsdrevet ledelse: Slik utløser du det skjulte potensialet i mennesker
Forskning viser at de som presterer på høyt nivå over tid, ofte er drevet av en dypere mening – et f...
Ledelse
Bli mer komfortabel med å ta dristige beslutninger
Syns du – som de fleste andre – at det kan det være skummelt å ta viktige og tøffe beslutninger? Her...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Visjonen som gir støtte når det stormer
Bli en fremragende leder del 1
Mange visjoner er ulne og lite konkrete, mens andre er tydelige på hva de ønsker å oppnå. LederNytt ...
Ledelse
Når medarbeidere ikke gjør jobben sin
Medarbeidere som ikke gjør den jobben de er satt til å gjøre, enten de tar æren for andres ideer ell...

Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 1, Ledelse
Slik lager du en visjon som folk faktisk stiller opp for
En visjon skal ikke være pynt på en nettside – den skal være billetten til en bedre fremtid.Men hva ...
Ledelse
Krevende tider og kriser håndteres best med lagspill
Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...
Ledelse
Lederstøtten som får de ansatte til å sette ny kunnskap ut i praksis
Din rolle som leder kan være avgjørende for hvor effektivt kursing og opplæring av medarbeidere vil ...
Ledelse
Involver medarbeiderne i levende strategiplaner
Vil du sikre deg engasjerte medarbeidere, er du også nødt til å involvere dem. For at de skal føle e...
Ledelse
Revider kjerneverdiene til bedriften din med fire enkle trinn
Har bedriften din fortsatt de samme kjerneverdiene som ble satt opp for flere år siden? Da er det på...
Ledelse
Slik utvikler du din ledervisjon
Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er visjon i lede...
Ledelse
Bærekraft bør bli bedriftskultur
Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av bedriftsk...
Ledelse
Følg med på dine medarbeidere – uten at de føler seg overvåket
Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...
Ledelse
Medaljens bakside – idrettens skjulte lederskapssvakheter
Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...
Ledelse
Du må hele tiden ha fokus på topp service, være hjelpsom og gi verdi til kundene dine hele veien
Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...