Medarbeidere gjennomskuer fort løgner og manipulering, som kan redusere lojalitet og motivasjon. Ron...

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i nærings...

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig bet...

Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut ov...

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskel...

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store oms...

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...

Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen ...

Det høres nesten magisk ut. Ledere skal gjøre så mangt, tenke på det meste, være så mye. De skal ha ...

Forskning viser at dulting eller nudging ikke bare egner seg til å endre forbrukervaner, men er også...

Autoriteter, byråkrati og budsjettfokus er ute. Vil du være en moderne leder i en bedrift som takler...

Det hjelper lite at bedriften er effektiv og tjener penger, hvis stemningen på arbeidsplassen er dår...

Det å fatte komplekse beslutninger som gir de beste resultatene er en avgjørende del av alle lederro...

– Hverdagen blir så mye mer spennende hvis du tør å tenke stort, sier tidligere sandvolleyballspille...

Dyslektikeren sliter ofte på skolen, men gjør det gjerne skarpt som gründer. LederNytt har snakket m...

Prat heller med medarbeiderne dine   Kjært barn har mange navn, og dette gjelder også medarbeider...