Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Ledelse

Kunsten å ta en beslutning – lederens viktigste kompetanse

beslutninger

Din framgang som leder er avhengig av hvilke avgjørelser du tar. Bak hvert problem i en virksomhet l...
Ledelse

Ledere bør fokusere på fellesskap

Dyktige ledere er opptatt av fellesskap og samarbeid, og involvere flest mulig ansatte for å gi fart...

Ledelse

Hva bør en leder ha fokus på?

Bedriftens overskudd er et biprodukt av den beste kundeservicen og at ansatte er involvert i alle le...
Ledelse

Tør du stille krav til medarbeiderne dine?

I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det kan føles ...
Les mer

Ledelse

Fokus og prioriteringer gir solide resultater

«Rutinene bak suksessen» Bjørn Maaseide har hatt mange hatter på gjennom livet. I 17 år var han N...
Les mer
Ledelse

Gap mellom verdier og praksis gjør at dyktige ansatte slutter

En av grunnene til at dyktige ansatte slutter selv i «fantastiske kulturer», er at det ikke finnes g...

Ledelse

Din personlige lederstil påvirker veksten i din bedrift

Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst. «Ledelse er å u...
Ledelse

Vet du når bedriften din må endre måten å arbeide på - for å kunne levere gode resultater?

Endringsledelse

Begrepet «endringsledelse» er i dag en skikkelig snakkis innen ledelse. Kanskje ikke så rart, siden ...

Ledelse

Være bevisst på de ulike medarbeidernes styrker og sette sammen et Superteam

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, me...
Ledelse

millenniums-generasjonen utfordrer den tradisjonelle lederrollen

 «Generation party». Generasjon prestasjon. «De kravstore». Alltid på farten, alltid «online» og eks...

Ledelse

12 kvaliteter som kjennetegner dyktige ledere

Å være leder innebærer å ta på seg en rolle med mange ansvarsområder. Som medarbeider kan vi konsent...
Ledelse

Dyktige ledere skaper mestringsfølelse

Ledere skaper mestringsfølelse ved å gi tilbakemeldinger og utfordringer tilpasset den enkelte. Frem...
Les mer

Ledelse

Skal man lykkes som leder, er det to forhold som er spesielt viktige.

Det handler om å se de ansatte og gi dem arbeidsoppgaver som både har nytteverdi og som skaper trivs...
Ledelse

7 kraftfulle måter å motivere seg selv på

Motivasjon og målsetting

I næringslivet snakkes det ofte om viktigheten av å motivere andre som våre ansatte, vårt team, våre...

Ledelse

7 karaktertrekk som kjennetegner en fremragende leder

Fremragende ledelse

Nøkkelen til å tiltrekke seg fremragende, dyktige og talentfulle mennesker er kanskje ved å represen...
Ledelse

Ledelse må handle om samarbeid

I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-tech entre...

Ledelse

Selskaper med engasjerte ansatte utkonkurrerer selskaper med misfornøyde ansatte

6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd. Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke alltid åpen...
Ledelse

Prestasjonsteam med riktig fundament for å skape produktivitet, effektivitet og innovasjon.

Prestasjonsledelse

Å gi prestasjonsteam det riktige fundament blir stadig viktigere i bedriftsmiljøer hvor samarbeid i ...

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |