Få åpenhet på banen – ta bort skammen rundt mental helse

«Du ække aleine, vi er mange som har det sånn», sang Joachim Nielsen en gang. Og i dagens «perfekte» samfunn er det nettopp mange som sliter med mental helse. Derfor er det utrolig viktig å få dette på agendaen, skape en åpenhet rundt det slik at man kan hjelpe folk til å kunne være i jobb – med de utfordringene de måtte ha. Da krever det at du som leder er åpen selv.

Lars Erik Lund, konserndirektør i Veidekke, har selv slitt med depresjon i mange år, noe han har vært åpen om både på arbeidsplassen og i det offentlige.

– Årsaken til at mange ikke er åpne om egen mental helse, er at det kan være skamfullt. Enten det handler om depresjoner, ADHD, bipolaritet eller andre former for nevromangfold, så er det nok mange som tenker at den diagnosen forteller noe om deres evne og kapasitet til å gjøre den jobben de skal. Det blir som om du er alpinist og har brukket benet.

Det som ofte skjer når du ikke har det bra, er at du velger å holde det inne fordi du tror at andre oppfatter at diagnosen gjør det vanskeligere for deg å gjøre den jobben du skal.