Optimal lederadferd

Fokus på ledelse blir naturlig nok stadig viktigere i mange bedrifter. Hva som ligger i begrepet god ledelse er også i utvikling. Fra det å bare lede og styre bedriften er fokuset flyttet mer og mer over på hvordan å motivere medarbeiderne og få utnyttet deres potensiale. Dette foregår blant annet i form av coachende tilnærming.  

Enkelte ledere har utfordringer med å finne balansen mellom å spørre og fortelle. Noen ledere tror at de trenger å vite alt og i stor grad fortelle sine medarbeidere hva de skal gjøre. Alternativet er å være nysgjerrig og skape kreativitet og eierskap hos medarbeideren.