Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Leo Kant Bilde sinte ledere 1

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel

Er du en sint leder?

Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastning. Det er ikke alltid like enkelt å svelge kameler når man egentlig er i ferd med å eksplodere. I hvilken grad bør en leder uttrykke eller undertrykke eget sinne? Og hvordan vet man om man er for sint?

Forsker og psykolog Leo Kant mener at det er mer sannsynlig at du går over streken med destruktiv lederatferd og blir oppfattet som tyrannisk dersom du har en stor tilbøyelighet til å føle irritasjon eller har et stort temperament. Jo mer ekstreme personlighetstrekk, desto større pris betaler man.

For mye sinne kan også føre til at man mister fokus og ikke hører på medarbeiderne når de kommer med viktige beskjeder. Det avstenger folk og hemmer dialog, noe som kan få fatale konsekvenser avhengig av hvor man er. 

Vi må være bevisst hvem vi danser med - noen er lettere å tråkke på tærne enn andre.  

 sinte ledere 2.jpg


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Bli en superleder med selvledelse!

Det hører fortiden til at autoritære ledere bestemte nøyaktig hva medarbeiderne skulle gjøre, og at ...

Tar bedriften din vare på hele mennesket?

I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på vei ut i m...

Våre sterke og svake sider

I det siste har jeg tenkt litt over begrepet ”våre sterke og svake sider som menneske/leder”. Hva be...
Kurs og kompetanse Se alle

Helse & Ledelse

6 gode råd for å bevare en positiv holdning når ting er vanskelig

Istedenfor å tenke på hvor vanskelig alt er, tenk på hvordan tingene kan bli bedre - tenk fremover- ...
Digital Ledelse

4 måter å øke engasjementet når dine team ikke møtes ansikt til ansikt

Et av de vanligste spørsmålene og klagene jeg hører fra ledere i den digitale tidsalder er: “Hvordan...

Lederjobb Se alle
haltende samtaler i grupper

Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon 1: «ineffektive møter»

Dette er den første artikkelen i serien og omhandler «ineffektive møter».

Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet

Kulturbygging påvirker medarbeiderne på alle områder i arbeidslivet. Faktisk så er det en av de vikt...
kosthold

Riktig ernæring gir bedre jobbprestasjoner

Ledere og medarbeidere med for lite fokus på kosthold og ernæring har høyere sykefravær og dårligere...

 
Ledelse

Stayerevne - her får du oppskriften til å ikke gi opp!

Noen har det, andre har det ikke, kan det læres? Mange setter seg mål og når dem, mens andre gir opp...
Lederblogg

Smi mens jernet er kaldt!

Spørsmålet til deg som leder i dag er: Skal virksomheten din legge ressurser i å handle nå, eller gj...
Les mer

Ledelse

La dine medarbeidere få være med – bli mer effektiv

Å være en effektiv leder handler ikke nødvendigvis om å få til ting på raskest mulig måte. For å få ...
Lederblogg

Er det mulig å være en god arbeidsgiver når du må gå til oppsigelser?

Måten nedbemanning gjennomføres på er like viktig som den rettslige saksbehandlingen. Derfor er god ...


Ledelse

Har du selvtillit i teamet ditt?

Å bygge selvtillit hos ansatte og i teamet ditt krever en dypere form for kommunikasjon der du dykke...
Jobb & Ledelse

Ta deg tid til det du elsker

Hva er det som gir deg mest energi? Driver du med det du elsker? Hvordan kan du komme deg gjennom hv...