Jobb, karriere & Ledelse

Er tidsklemma forskjellig for mannlige og kvinnelige ledere?

Tidsklemma er vår tids kanskje største snakkis. Et negativt ladet ord som betyr stappfull kalender o...

Jobb, karriere & Ledelse

Vil du bli en leder?

Da bør du gjøre disse seks grepene

Karriereplanlegging

Introverte dominerer ikke, snarere tvert imot. De hører på hva som blir sagt, og får de et spørsmål kan svarene deres, for noen, være overraskende godt. Fordi de ikke drukner i samhandling som de ekstroverte, kan de få med seg mye av det som skjer mellom mennesker og bruke dette. Ulempen er at de kan være noe passive og lite entusiastiske. De vekker ikke gløden hos andre.

Jobb, karriere & Ledelse

Hva skjer egentlig når introverte og ekstroverte skal jobbe sammen?

Både introverte og ekstroverte er viktig på en arbeidsplass. De kan på mange måter være svært ulike,...

Vi ønsker alle mer ressurser som mennesker, tid og penger når vi møter en tøff utfordring. Men det gir mer mening å bygge og stimulere evner som kreativitet, besluttsomhet og oppfinnsomhet når det er knapphet på ressurser. Ressurser kan sammenliknes med karbohydrater – tomme kalorier som forbrennes raskt, mens evner er som muskler – en styrke du har og kan utnytte uavhengig av antall hender og størrelsen på budsjettet i prosjektet. Bygg musklene og lærdommen om å få gjort mer med mindre.

Jobb, karriere & Ledelse

Vil du oppnå mer?

Fokuser på dine prinsipper. Når vi ønsker å prestere mer og bedre er det fristende å ty til raske lø...

Det å løse oppgaver før de skaper problemer er en smart strategi. Utsettelse betyr at man ikke løser problemer, men forskyver dem frem i tid. Dette kan som sagt være smart av og til, men utsettelsen som kommer i prokrastinering, eller «irrasjonell utsettelse» er altså en ubuden gjest. For å unngå dette er det flere strategier du kan prøve ut.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Slutt å utsette ting du ikke bør utsette!

Husker du sist gang du skulle få noe ferdig i løpet av mandagen, også plutselig kom fredagen og du h...

Det som skjer i våre private liv vil i stor grad være med på å påvirke den enkelte i arbeidslivet. Som leder har du ansvaret for at de ansatte har en arbeidsplass som bidrar til god psykisk helse. Dette innebærer også at lederen har et ansvar for å fange opp ansatte som i kortere eller lengre perioder sliter som følge av belastninger eller livskriser.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Lær å håndtere dine ansattes livskriser

Samlivsbrudd, dødsfall, sykdom, svangerskap og kolikkbabyer; på et eller annet tidspunkt vil antagel...

Det er nyttig å vite at du verken trenger å trene hardt, langt eller med blodsmak for å få en positiv effekt på helsen i hodet. Myndighetenes anbefalinger om 30 minutters lettsvett daglig aktivitet, er fortsatt meget gode for «hverdagslige toppidrettsutøvere» som både skal levere i en lederjobb, på hjemmefronten og ha overskudd til å være sosiale med venner. Hvis du ikke rekker 30 minutter daglig, så kan disse slås sammen til lengre økter, spredd utover uken. (Foto: Istock.com)

Jobb, karriere & Ledelse

Sterk kropp, klart hode – slik trener du for å prestere bedre som leder

Mental helse starter i kroppen. Mange ledere opplever høyt press, dårlig søvn og lange dager – og al...

Jobb, karriere & Ledelse

Lederen - Ikke like viktig for arbeidsmiljøet

En av konklusjonene i Manpowers life undersøkelse er at lederens viktigste oppgaver er å bygge et go...

Jobb, karriere & Ledelse

Slik beholder du dine beste medarbeidere

For å beholde de beste, bør du stille dem 5 enkle spørsmål.

Jobb, karriere & Ledelse

Ikke gå i stil-fellene som leder!

Ledere har som regel svært mye å tenke på, både i jobben og ellers. Derfor er det kanskje naturlig a...

Jobb, karriere & Ledelse

Arbeidsetikk: 7 viktige egenskaper

En sterk etikk på arbeidsplassen er viktig.

Oppdraget er ikke nødvendigvis å finne på noe fra scratch. Det handler heller om å ta utgangspunkt i noe som finnes og videreutvikle det. Kanskje med bitte små steg helt i starten. Kanskje med ørsmå holdningsendringer.

Jobb, karriere & Ledelse

Si ja til kreativitet!

Kreativiteten er ikke noe vi får utdelt, og ferdig med det. Du kan utvikle den, og det viktigste du ...

Kreativitet

Har du stort arbeidspress, og flere oppgaver som skal ferdigstilles samtidig, kjenner du deg kanskje igjen i vanskeligheten med å fokusere på en ting av gangen. Med stadige mailer, telefonsamtaler, bilder på Facebook fra venninnen på ferie, og Snapchat av lunsjen til kjæresten, har du plutselig glemt hva du egentlig holdt på med. I likhet med andre muskler i kroppen, kan fokuseringsevnen kan trenes opp. Da venner du hjernen av med behovet for konstante oppdateringer.

Jobb, karriere & Ledelse

Fokus - vår tids tapte ressurs

Tweeting, Instagram, Snap, Facebook. Alle disse var fremmedord for den gjennomsnittlige Ola Nordmann...

Jobb, karriere & Ledelse

Derfor oppnår fornøyde ansatte de beste resultatene

Kommunikasjon er tosidig, og viser du de ansatte at du verdsetter jobben de gjør - ja, så gjør de og...

Kommunikasjon

Jobb, karriere & Ledelse

Trene kreativitetsmuskelen regelmessig for at den skal bli sterk

Er det lenge siden du turte å tenke nytt? Føler du deg fantasiløs og tom for ideer? Da er det på tid...

Jobb, karriere & Ledelse

Svindyrt med feilansettelser

Rekruttering

Det er vanskelig å anslå hva en feilansettelse koster, men generelt er kostnaden høyere jo mer ansva...

Det viktigste er å behandle alle likt, ved å behandle alle ulikt. Still spørsmål, vær åpen, vær oppriktig nysgjerrig og still de spørsmålene som må til for å finne ut hva som motiverer hver enkelt.

Jobb, karriere & Ledelse

Slik holder du dine ansatte motivert

Hva er det egentlig som skal til for å kunne holde de ansatte motivert og inspirert på arbeidsplasse...

Motivasjon & Arbeidsglede

Jobb, karriere & Ledelse

Hierarki - en utdødd arbeidsform?

Hva er det med ordet «hierarki» som kan virke provoserende for nye ansatte, eller som får potensiell...

Man kan være misfornøyd med arbeidsoppgavene, relasjonene til kollegene eller mangel på utfordringer. Generelt sett handler dette om følelsen av å ikke bli ivaretatt av organisasjonen man jobber i. Hvis du går på jobb og tenker at du burde funnet deg noe annet å gjøre, er du ikke mentalt like til stede, og kan også gjøre en dårligere jobb.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Slik unngår du å miste dine ansatte

Enkelte bedrifter «lekker som en sil» – mange av de ansatte slutter og må erstattes med nye. Andre b...

Jobb, karriere & Ledelse

Femti, feit og ferdig? Tro om igjen!

Rekruttering

Mange norske ledere vegrer seg for å ansette eldre arbeidstakere. Det er det ingen grunn til.

Jobb, karriere & Ledelse

Intervjuteknikker - et nyttig verktøy for ledere

Journalistene har i lang tid aktivt benyttet intervjuteknikk til å få de riktige svarene ut av inter...

Jobb, karriere & Ledelse

Hjerneforskning kan bedre trivselen på jobben

Slik kan vi bruke kunnskapen om hjernen til å oppnå bedre resultater for bedriften.

Trivsel på jobben

Jobb, karriere & Ledelse

Rekruttering og utvikling i høysete

Rekruttering

I en bransje som er kjent for høy turnover og lite lojale ansatte så klarer selskapet Mesan allikeve...

Rekruttering

Jobb, karriere & Ledelse

3 tankesett som gjør deg mer produktiv

Synes du det ofte er vanskelig å fokusere når du har mye arbeid som skulle vært gjort?

Produktivitet

Det finnes allerede en rekke studier som omhandler betydningen av mangfold. Det har vist seg at mangfold fremmer innovasjon, bedrer beslutningsprosesser, gir økning (i noen tilfeller reduksjon) i produktivitet, og gir bedre risikostyring.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Mangfold er en nødvendighet for å lykkes

Mangfold skaper en gjennomsnittlig resultatvekst på 6 prosent, en kontantstrøm per ansatt som er 2,3...

Dersom du opplever stadig stress i arbeidslivet, er det en klar indikasjon på at noe må endres. Planlegging er den selvklare måten å begynne på. Men; du kan være aldri så flink til å planlegge, men om du ikke holder deg til én oppgave av gangen hjelper det lite. Mange av oss har flere ulike arbeidsoppgaver når vi først setter foten innenfor arbeidsplassen. Vi skal ordne ditt, fikse datt, skrive ditt og redigere datt. Vi skal ha møter, briefinger, følge opp ansatte og stille de riktige spørsmålene.

Jobb, karriere & Ledelse

Stressmestring på 1-2-3

Deadlines, prosjekter, oppfølging, andres krav, egne krav, oppgaver hit og oppgaver dit. De fleste a...

Jobb, karriere & Ledelse

Unngå skandaler på julebordet!

julebord-vett

Julebordssesongen nærmer seg med stormskritt og her er noen gode råd fra "søta bror" for å unngå kao...

Jobb, karriere & Ledelse

Brent barn skyr ilden

Kriser kan gjøre det vanskelig å komme tilbake på jobb

Sykefravær

Hvis den ansatte får for strenge rammer så påvirker dette motivasjonen negativt, han eller hun får ikke rom til å utvikle seg kreativt og kan fort føle seg begrenset og overvåket. Kanskje vil du som leder merke at den ansatte trekker seg mer og mer unna, mens du på din side føler at du gjør ting akkurat slik du alltid har gjort det uten å se at du selv er en del av utfordringen.

Jobb, karriere & Ledelse

Slik demper du kontrollbehovet

Å ha kontroll som leder er en styrke, men mister du tilliten til dine ansatte kan du ende med å kast...

Jobb, karriere & Ledelse

Disse fire spørsmålene vil forandre livet ditt

Investerer du i deg selv?

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Er du forgiftet av stress?

Stress

Har du noen gang tenkt på hvor stresset ditt kommer fra? Er det bare ytre omstendigheter som gjør de...

Jobb, karriere & Ledelse

Emosjonell intelligens bare svada?

Emosjonell intelligens er kanskje ikke like relevant for jobbprestasjon som man tidligere trodde

Forskjellen på en drøm og et mål er at en drøm er noe du har lyst til. Et mål er en drøm der du har akseptert veien mot målet. Du har lagt en plan som du er villig til å følge for å lykkes på sikt. Er du villig til å ofre og takle alt som måtte møte deg på veien mot å nå drømmen din? Da er det ikke lenger en drøm, men et mål.

Jobb, karriere & Ledelse

Du trenger ikke talent for å bli utrolig god!

Dette er historien om en mann som gikk fra å være dårligst i klassen til å bli den første - og enest...

Jobb, karriere & Ledelse

Kvinner er bra for business – og mye bedre enn menn!

En internasjonal undersøkelse viser at kvinner er bedre ledere enn menn. Så hvorfor er kun hver femt...

Karriereplanlegging

Jobb, karriere & Ledelse

Løs konfliktene, ikke unngå dem

Konflikter på jobben

Norske arbeidstakere liker ikke konflikter og prøver derfor å styre unna dem. Likevel har nesten hve...

Konflikter

Jobb, karriere & Ledelse

Hvilke relasjoner vil du ha til ansatte?

Vi bytter vår arbeidskraft mot lønn. Om lønnen kommer i form av fastlønn eller resultatbaserte bonus...

Å jobbe hardt handler ikke alltid om tiden vi investerer. Visst må vi stå på, og visst er det mange oppgaver som krever mye tid og trening. Men vel så viktig er det å våge og satse – å investere mentalt i et prosjekt som krever mot og utholdenhet.

Jobb, karriere & Ledelse

Mental førstehjelp for mot og måloppnåelse

Hvordan nå våre mål? Det er et evig tilbakevendende spørsmål.

Jobb, karriere & Ledelse

Vi sliter med tidspress og ressursknapphet

Nær halvparten av nordmenn i arbeid kjenner på tidspress og opplever det som en utfordring i arbeids...

Utbrenthet kan defineres som de fysiske og psykiske konsekvensene av lengre tids overbelastning av stress-responssystemene i kroppen (der hjernen er helt sentral). I en setting av kronisk «overstrekk» kan det begynne å oppstå typisk symptomer: Du begynner å føle at du aldri får hentet deg skikkelig inn, at du mister gleden over ting, alt blir bare «må», den positive og energiske driven og inspirasjonen forsvinner, søvn kan påvirkes negativt og bli mer urolig og mindre uthvilende, sosiale ting blir bare et ork, behovet øker for å kunne trekke deg tilbake for deg selv, du føler deg tyngre i kroppen og respons på trening kan bli dårligere.

Jobb, karriere & Ledelse +PLUSS Artikler

Jobb, karriere & Ledelse

Når strikken tøyes for langt

Mange ledere har møtt den berømte veggen, og mange nærmer seg den - men ofte uten at de er helt klar...

Er du som leder i god fysisk form vil du også være i stand til å takle større utfordringer. Med økt søvnkvalitet som følge av treningen, vil du også oppleve å våkne mer opplagt enn før. Dersom du er i god fysisk form orker du mer, og som god leder er du nødt til å ta de tyngste løftene selv.

Jobb, karriere & Ledelse

Derfor kan fysisk aktivitet gjøre deg til en bedre leder

Med en fullstappet timeplan, og et brennende ønske om at døgnet egentlig burde ha flere timer, er de...

LEDERNYTT - LOGG INN

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!