Mennesker har mye følelser og antatte begrensninger rundt endring. En måte å løse dette på er å be f...

Motivasjon er ingen enkel ting. Enten du er student, gründer, jobber for et stort selskap eller bor ...

Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, iden...

I kriser er mange usikre på fremtiden. Dette gjør naturligvis at både arbeidsgleden og motivasjonen ...

Forskjellen mellom raske og langsomme selskaper – og vinnere og tapere – er tydeligere enn før. Vinn...

Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skaper et elend...

Hvis du ønsker å være en inspirerende leder og virkelig vil få folk til å tro på deg, er du nødt til...

«Selvfølgelig er jeg ærlig,» svarer du kanskje. Men «ærlighet» kan ha mange sider og aspekter, og de...

Undersøkelser viser at svært mange unge og nyutdannede opplever arbeidsrelatert utbrenthet tidlig i ...

Å formidle et krevende budskap kan være både ubehagelig og skremmende. Da er det fort gjort å ville ...

En av bedriftslederne som virkelig har markert seg de siste årene, er Lars Erik Lund, konserndirektø...

For å jobbe smartere kan det være lurt å ta en titt på møterutinene samt kommunikasjonen som foregår...

Én ting er å lage en god visjon som representerer det fremtidsbildet selskapet har. Men hvordan impl...

Argentinske Tomas Chamorro-Premuzic, professor i organisasjonspsykologi og ekspert på personligheter...

Mange ledere kvier seg for å gå inn i en konfliktfylt situasjon på arbeidsplassen, og er usikre på h...

Lederes lønninger er et tema som stadig diskuteres i Norge, og meningene er mange. Organisasjonspsyk...

Mange grøsser bare de hører ordet konflikt. Men hvordan vet man om det er en alvorlig konflikt på ga...

Hvor viktig er egentlig penger som motivasjon for ledere? Og hvorfor skal egentlig toppledere ha så ...

Har du stadig planer om å stå opp litt tidligere på morgenen for å trene, men så blir det aldri noe ...

På en arbeidsplass vil det alltid være noen man ikke kommer like godt overens med, noe som kan by på...

LederNytt har snakket med Hege Oustad, daglig leder i Tripletex, om hva som ligger bak god ledelse, ...

Det høres kanskje brutalt ut, men hvis du ikke klarer å innovere eller utvikle virksomheten du er i,...

Det å jobbe sammen mot et felles mål kan være gøy og givende, men lagånden kommer ikke av seg selv. ...

Det er du som leder som setter tonen for organisasjonen. Når du bygger en autentisk og oppriktig ove...

Enhver leder med respekt for seg selv vet at bedriften trenger en visjon. Men hva kjennetegner egent...

Kommunikasjon har aldri vært enkelt, og det er fort gjort at misforståelser oppstår. Både stemme og ...

Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De lederne som ...

Hva er det som gir deg mest energi? Driver du med det du elsker? Hvordan kan du komme deg gjennom hv...

Fleksibilitet har enorme fordeler for ansatte, som redusert utbrenthet og større arbeidsglede. Imidl...

For å kunne forstå hverandre og gjøre hverandre gode på en arbeidsplass er det helt essensielt at du...

Gode resultater og et godt arbeidsmiljø kommer ikke av seg selv. Det krever at en rekke faktorer er ...

LederNytt har spurt Harald S. Harung, som forsker på mennesker som presterer i verdensklasse, om hvi...

Den klassiske lederen har ofte mange baller i luften, og balansegangen mellom å ta vare på medarbeid...

Syns du – som de fleste andre – at det kan det være skummelt å ta viktige og tøffe beslutninger? Her...

Mange visjoner er ulne og lite konkrete, mens andre er tydelige på hva de ønsker å oppnå. LederNytt ...

Det finnes massevis av såkalte selvhjelpsbøker der ute, dog av ulik kvalitet. Men det betyr ikke at ...

Medarbeidere som ikke gjør den jobben de er satt til å gjøre, enten de tar æren for andres ideer ell...

Det snakkes i det høye og brede om visjon og hvor viktig det er, men av og til kan det være nyttig å...

Koronaepidemien kom nærmest kastet på Vinmonopolet som for de fleste andre virksomheter i Norge. Hel...

Din rolle som leder kan være avgjørende for hvor effektivt kursing og opplæring av medarbeidere vil ...