Ved å få hjelp av mentale teknikker kan ledere endre gamle tankemønstre til noe mer konstruktivt og ...

– Vi må praktisere etikk og ta det opp på ledermøter, selskaper som har etikk i margen har gode foru...

Medarbeidere gjennomskuer fort løgner og manipulering, som kan redusere lojalitet og motivasjon. Ron...

Strategi handler om verdiskaping. De viktigste dimensjonene ved strategisk tenkning, retning, relasj...

Nevrovitenskap er med å vise at trygghet på jobben bør komme først. Når kroppen er i et kamp- eller ...

Talenter er ikke bare noe du finner på fotballbanen eller i skisporet – de er også overalt i nærings...

«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det egentlig bet...

Å forplikte seg handler om å ta ansvar for egne holdninger. Hvis du ikke er forpliktet går det ut ov...

Det kan virke hardt og brutalt, men for å lykkes med digitalisering må man følge med i timen. Det er...

Fremtidens ledelse kommer til å bli preget av økende kompleksitet og økende hastighet. Den menneskel...

De fleste ønsker endringer, men ingen ønsker å endres. For å få mennesker til å tenke og handle anne...

Transformasjonslederen fremstår som en sterk rollefigur som skaper positive resultater gjennom at me...

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store oms...

Trendforsker Gøran Adlén er ikke i tvil: Hvis vi har blikket rettet kun mot USA og Vesten, går vi gl...

Er du med på å bestemme, og har innflytelse på rekkefølgen ting skal gjøres i, vil motivasjonen din ...

Større frihet for dine ansatte kan bety økt trivsel og redusert sykefravær, viser studiene. Det er i...

Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...

Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbeck-Nilssen ...