Den tiden da sjefene bestemte og de ansatte lydig gjorde som de fikk beskjed om, hører heldigvis for...

Internasjonalisering er blitt billigere gjennom globaliseringen, men det er likevel ingen enkel løsn...

Når verden er i endring, bør også strategiarbeidet endres. Mange ledergrupper bruker gamle strategim...

Er du kritisk til det du leser om i mediene, eller tar du alt for god fisk? Som leder er det viktig ...

«Psykologisk trygghet» er et av tidens største buzzord innen ledelse, men mange opplever det som van...

Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...

Har du noen gang hatt følelsen «hva var det som skjedde»? Akkurat det spørsmålet forsøker fremtidsfo...

Hvordan kan man være ensom på en sosial arbeidsplass der man er omgitt av mennesker til enhver tid? ...

Ledere må spørre seg selv oftere: er det noe vi kan gjøre enda bedre og smartere her og nå - og i fr...

If begynte å jobbe med endringer av arbeidsplassen lenge før pandemien traff, og fortsatte arbeidet ...

HR Norge har gjennomført en stor undersøkelse blant norske bedrifter for å finne ut hvordan de ser f...

Når bedrifter gjennomgår kriser, er det fort gjort å kun fokusere på overlevelse og glemme alt som h...

Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I fjorårets rapport 201...

Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...

Når vi snakker om utfordringer i kjølvannet av koronaen, er hovedfokuset ofte bedrifter der de ansat...

Det er ikke nytt å jobbe digitalt, heller ikke for høykompetente. Men pandemien har satt søkelys på ...

Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover? Det hjelper lite å ha gode...

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...