Ledelse
En leder som formidler gode holdninger vil også bli god til å skape vekst
Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst.«Ledelse er å utvik...
Les mer
Ledelse
Angrep er det beste forsvar
Mannen bak «Sharkonomics», gjesteprofessoren og forfatteren Stefan Engseth, mener at det er mange li...
Les mer....
Ledelse
En god leder vet at effektivt arbeid, med god kvalitet er roten til all suksess
Samfunnet er i stadig endring og påvirker i høy grad hvordan vi lever og arbeider. For å kunne holde...
Les mer...
Ledelse
Når små bagateller blir til store konflikter
Noen ganger er det ikke så mye som skal til for at en liten filleting utvikler seg til noe enda stør...
Les mer....
Ledelse
En stresset hjerne tar kronisk dårlige beslutninger
Inntil nylig trodde vi at hjernen sluttet å vokse i 20-årene og at det deretter kun gikk en vei. Men...
Les mer...
Ledelse
Slutt å tenke at alt var bedre før – jobb sammen med det som er nå
Når det er endring på gang, vil det oppstå mange forskjellige reaksjoner blant medarbeiderne. LederN...
Les mer....
Ledelse
Dyktige ledere er gode lagspillere
Dyktige ledere involverer og myndig-gjør mennesker, såkalt «empowering people».
Les mer
Ledelse
Gjør din bedrift mer konkurransedyktig - fokuser på den viktige kompetansen
I dagens arbeidsliv er det en nødvendighet å være konkurransedyktig. For å få til dette er man nødt ...
Les mer
Ledelse
7 drivkrefter bak medarbeidernes engasjement
Som leder finnes det syv drivkrefter som du må jobbe med for å øke medarbeidernes engasjement.
Ledelse
Å dyrke medfølelse i lederskap
Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...
Ledelse
Hva strever ledere med i hverdagen? Situasjon: «ineffektive møter»
Dette er den første artikkelen i serien og omhandler «ineffektive møter».
Ledelse
10 bud for å bli en drømmearbeidsgiver
Hva er egentlig en drømmearbeidsgiver? Hva skiller disse fra andre arbeidsgivere? Svante Randlert ha...
Les mer....
Ledelse
Finn ut «hvorfor» – reduser stress på arbeidsplassen
For at medarbeiderne virkelig skal trives og gjøre en god jobb, er det avgjørende at de føler minst ...
Les mer....
Ledelse
Unngå fallgruvene og oppnå ekte endringsledelse!
Sigurd Granmark mener at de fleste tror de driver med endringsledelse, mens de egentlig holder på me...
Les mer....
Ledelse
Debiasing - Sørg for bedre beslutninger ved å redusere tankefeil
Strever virksomheten din med å ta gode beslutninger og nå målene dere har satt dere? Da kan det hend...
Les mer....
Ledelse
Hvor effektiv du er som leder avgjøres ikke av hvor mange ting du gjør, men heller hvor bra du gjør dem
Å være effektfull som leder betyr å gjøre det du skal på riktig måte. Det høres kanskje selvsagt ut...
Les mer
Ledelse
Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?
Som leder og menneske er det svært vanskelig, om ikke umulig, å ha rom for andre mennesker hvis du...
Les mer....
Ledelse
Slik skaper du glede på arbeidsplassen
Det hjelper lite at bedriften er effektiv og tjener penger, hvis stemningen på arbeidsplassen er dår...
Slik får du fornøyde medarbeidere
Ledelse
Ledelse må handle om samarbeid
I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-tech entre...
Les mer....
Ledelse
Er du bevisst på hva slags tankesett du egentlig har?
Er du redd for å gjøre feil eller ikke være god nok? Da har du noe som heter et fixed mindset. Mens...
Les mer
Ledelse
Som leder er det å skape arbeidsglede en svært viktig oppgave
«Glede» kan oppleves som et diffust begrep for mange. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og ka...
Les mer
Ledelse
Vær oppmerksom på mikrodiskriminering: Å styrke inkludering i team og organisasjoner
Hvis det er så utbredt forståelse for fordelene med inkludering, hvorfor strever fortsatt så mange t...
Les mer....
Ledelse
12 nøkler til hvordan du kan oppnå større suksess
De fleste av oss opplever at vi ikke alltid er bevisste på hvordan vi skal komme oss dit vi vil. Da ...
Les mer....
Ledelse
Få medarbeiderne til å innse at innovasjon er en samhandlingsprosess
LederNytt har tatt en prat med leder for Navy Rørvik, Lars Halvar Nilssen, om hvordan selskapet har ...
Les mer....
Ledelse
Oppmerksomheten vår kan sammenlignes med en utrent hest
Flakkende oppmerksomhet, svak hukommelse og emosjoner ute av kontroll. Våre mentale ressurser svikte...
More...
Ledelse
Tenk som en speider – span fremover og vær alltid beredt
Det går raskere og raskere, det går opp og ned, det går rundt og rundt. Henger du med på fremtidskar...
Les mer....
Ledelse
Få medarbeiderne med på automatiseringsprosessen
Automatiserte prosesser kan redusere og forenkle arbeidet til ansatte og forbedre både service og ve...
Les mer....
Ledelse
Slik innoverte Arkivverket seg inn i den digitale tidsalderen
Innovasjon gjennomføres gjerne i en begrenset del av en bedrift, uansett om det er noe nytt eller no...
Les mer....
Ledelse
Smart økonomisk analyse er nøkkelen til å håndtere raske endringer
Det kan høres åpenlyst ut at analyse og planlegging er nødvendig for å håndtere endringer i markedet...
Les mer....
Ledelse
Beste praksis for innovasjon
Innen innovasjon er det svært mange tråder å holde styr på, men det finnes en del overordnede prinsi...
Les mer....
Ledelse
Innovasjon vil på sikt skape et bedre og mer attraktivt arbeidsmiljø og gjøre virksomheten mer robust og konkurransedyktig for fremtiden
«Alle» snakker om innovasjon, men hva innebærer det egentlig? LederNytt har bedt prorektor Nyskaping...
Les mer....
Ledelse
Effektive metoder som motiverer medarbeiderne på lang sikt
Det handler ikke bare om å ansette de riktige medarbeiderne, men å sikre at de holder seg engasjerte...
Les mer....
Ledelse
Essensielle elementer for innovasjon
Innovasjon er en systematisk praksis der man utvikler og markedsfører banebrytende produkter og tjen...
Les mer....
Ledelse
Skaler virksomheten din på en bærekraftig måte
Er du klar over forskjellen på å skalere og utvide en virksomhet? Disse konseptene blir ofte brukt o...
Les mer....
Ledelse
Hjelp medarbeidere som sliter med ensomhet
Ensomhet og isolasjon er en undervurdert folkehelsekrise som påvirker både individuell og samfunnsme...
Les mer....
Ledelse
Bygg et team fra bunnen av
Å bygge opp et team helt fra bunnen av, kan ta tid. Det tar tid å bli kjent med hverandre, tørre å v...
Les mer....
Ledelse
Lederrollen i et team
I et team er det nødvendig med tydelige ledere som tør å stille krav. Derfor må du helt fra starten ...
Les mer....
Ledelse
Hvordan lede i en krise?
En krise viser lederes sanne karakter. Nå har de muligheten til å vise medfølelse, integritet og mot...
Les mer....
Ledelse
Fremtidens ledere må kunne styre og lede i mindre enheter som jobber sammen i nettverk
Trender innen endring, miljø, menneskelige egenskaper, livslang læring og generasjonsutfordringer er...
Les mer....
Ledelse
Vær tilstede – unngå konflikter ved omstilling
Mange virksomheter er i stadig endring, og med endringer på arbeidsplassen følger ofte motstand og u...
Les mer