Jobb, karriere & Ledelse
Jobb og ledelse gir deg artikler innen ulike jobbrelaterte utfordringer.
Tre praktiske grep som reduserer risikoen for feilansettelser og gjør deg attraktiv for rett kandidat
Feilansettelser koster – både i tid, energi og arbeidsmiljø. Likevel må mange fagledere og mellomledere håndtere rekruttering uten støtte fra HR. Kanskje har du tidligere ansatt noen som virket lovend...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
Fremtidens læring starter nå – er du klar?Ledere står midt i et skifte som krever mer enn justeringe...
Jobb, karriere & Ledelse, Lederblogg
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
Egenomsorg som lederkompetanse – ikke en luksus, men et ansvar
Egenomsorg blir ofte sett på som noe ledere gjør for å holde ut – et personlig ansvar ved siden av r...
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, +PLUSS Artikler
Bli en fremragende leder, BLI EN FREMRAGENDE LEDER, Del 9, Jobb, karriere & Ledelse
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
Selvledelse: Ditt konkurransefortrinn i fremtidens arbeidsliv
Selvledelse i praksis handler ikke bare om struktur og mål – men om å forstå egne reaksjoner, ta ans...
Jobb, karriere & Ledelse
Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse
Forhandling som lojalitet: Slik gjør du lønnssamtalen til god ledelse
Hva om det å ta initiativ til forhandling ikke er et tegn på kravstorhet – men på engasjement?I en t...
Tema: Bli en fremragende leder
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
Det farligste du kan gjøre som leder, er å tro at du vet hvordan andre ser deg – uten å sjekke.Selvi...
Hvordan kan tydelig formål gi både vekst og lojalitet?
Selv i en hektisk oppstartsfase er det mulig – og avgjørende – å bygge en virksomhet med tydelig for...
Mer enn en bokstavkode – et eksistensielt oppgjør med personlighetstester
I to jobbintervjuer tok jeg personlighetstester.Den ene plasserte meg som ekstrovert. Den andre som ...
SISTE PLUSSARTIKLER
-
1
Slik får du visjonen til å leve i hverdagen – ikke bare i PowerPoint
-
2
Når KI tenker for oss – hva skjer med lederens dømmekraft?
-
3
Digitaliseringsstrategi uten bakkekontakt: SMB-ene ble glemt igjen
-
4
Selvinnsikt: Nøkkelen som avgjør hvordan du faktisk blir oppfattet som leder
-
5
Når AI driver angrepene – må ledelsen styre sikkerheten
-
6
Følelser er ikke i veien – de er veien
-
7
Er din organisasjon rustet for fremtidens læring?
- Se alle
Talenter følger ledere de kan stole på – ikke de som vil kontrollere dem
Tillit er drivkraften bak fremtidens arbeidsliv. Når ledere tør å slippe kontrollen og heller bygger...
Ikke lov mer enn du kan leve opp til
Mye av det som virkelig påvirker motivasjon og engasjement, står aldri i kontrakten. Den psykologisk...
Tema: Teamledelse
Slik bygger du kreative team som faktisk skaper innovasjon
Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasj...
Rekruttering med rettferdighet – mer enn bare etikk
I jakten på rett kandidat overser mange virksomheter det viktigste: Hvordan prosessen oppleves. Espe...
Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats
Hva om du kunne løfte prestasjonene i teamet uten å legge til mer press? Mats Petersson har i over 2...
Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli
I 2025 kjemper ikke arbeidsgivere bare om kompetanse – de kjemper om menneskers tid, lojalitet og li...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering
Når AI overtar logikk og informasjon, blir det menneskelige konkurransefortrinnet viktigere enn noen...
Jobb, karriere & Ledelse
7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag
I en hektisk arbeidshverdag kan det være utfordrende å finne tid til mindfulness. Men forskning vise...
Jobb, karriere & Ledelse
Slik lykkes du med jobbsøking
Å bytte jobb handler ikke bare om å sende ut noen søknader og håpe på det beste. For å lykkes i et k...
Jobb, karriere & Ledelse
Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå
Norge vil mangle tusenvis av ansatte i årene som kommer. For å løse oppgavene samfunnet står overfor...
Jobb, karriere & Ledelse
Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk
Mangfold og inkludering har blitt moderne slagord – og de fleste ledere jeg møter sier de støtter de...
Jobb, karriere & Ledelse
Hva skjer med selvledelse når ingen tør å snakke?
Psykososiale faktorer har stor innvirkning på hvor godt ledere klarer å lede seg selv – og én faktor...
Jobb, karriere & Ledelse
Derfor må vi gjenoppfinne talentledelse før det er for sent
Kampen om talentene hardner til. Samtidig transformerer AI og bærekraftskrav hvordan vi jobber – og ...
Tema: Rekrutteringsveileder
Onboarding eller innfasing av nytilsatte ledere
I denne artikkelen vil jeg ta for meg hva som skiller onboarding/innfasing av medarbeidere og ledere...
Fagområder, Jobb, karriere & Ledelse
Lik lønn, ulik tillit: Hvordan du som leder kan gjøre en forskjell
Norske kvinner tjener i snitt nesten 90 000 kroner mindre enn menn i året – til tross for tiår med l...
Jobb, karriere & Ledelse
Talenter skapes – ikke bare oppdages
God talentledelse handler ikke bare om å støtte den enkelte medarbeider – det er også en nøkkel til ...
Jobb, karriere & Ledelse
Rekruttering 2.0: "Myke" verdier teller mer enn CV-en
Rekrutteringslandskapet er i endring. Svenske sjefer viser vei ved å prioritere kandidatenes motivas...
Jobb, karriere & Ledelse
"Ghosting" i arbeidslivet: Et økende problem
"Ghosting" har blitt et stadig mer utbredt fenomen i arbeidslivet, der jobbsøkere opplever å bli ign...
Jobb, karriere & Ledelse
No-talent Management: Løft alle medarbeidere – og dropp talentjakten
I en stadig søken etter de beste talentene, kan det vise seg at denne jakten ikke er det en bør foku...
Jobb, karriere & Ledelse
Lederes panikktaktikk: Hvorfor det sjelden fungerer
Det er ingenting galt med å fokusere på tempo, handling, resultater og prestasjoner, og en følelse a...
Hvordan få ting gjort når du ikke føler for det
Motivasjon er ingen enkel ting. Enten du er student, gründer, jobber for et stort selskap eller bor ...
Analogisering en ny trend?
Jeg må innrømme det – jeg er hekta på en ny trend. Jeg er på digital avvenning, og abstinensene er t...
Slipp løs ditt potensial: Tren dine styrker, ikke dine svakheter
Vi er ofte vår egen verste kritiker, og glemmer å verdsette våre naturlige talenter. Denne artikkele...
De ansattes prioriteringer har endret seg
Å føle lidenskap for jobben er fortsatt viktig, men hva som skaper denne lidenskapen har utviklet se...
Samspillets kraft – 10 universelle betingelser bak musikkens magi
Kan elementer i musikalsk samspill være utgangspunkt for godt samarbeid på arbeidsplassen eller i en...
Forskning: Relasjonsbyggende leder driver innovasjon
Vil du få dine ansatte til å komme med kreative ideer? Som leder må du først sørge for at arbeidsmil...
6 utfordringer når du skifter jobb etter mange år
Å slutte på en arbeidsplass er som regel en bittersøt opplevelse – spesielt hvis du har vært der i m...
Jobb, karriere & Ledelse
Friluftsliv bare i fritiden er bortkastede ressurser
Friluftsliv bare i fritiden er bortkastede ressurser
Når vi går i naturen blir vi mer kreative, tenker friere og ser muligheter fremfor begrensninger. Vi...
Umotiverte ansatte kan være skadelig for bedriften - så se opp for disse 7 faresignalene
Det er ingen hemmelighet at motiverte ansatte løfter en bedrift, og selskaper investerer mye tid, kr...
Pass på de 7 feedbackfellene
Tilbakemelding er en essensiell del av utviklingen og den faglige sparringen blant medarbeiderne. Me...
Dropp nyttårsforsetter!
Er du en av dem som setter opp en liste med masse nyttårsforsetter og overbeviser deg selv om at «de...
Slik forebygger du sykefravær i endringsprosesser
Omstilling og endring i arbeidslivet er den nye normalen. Nå øker oppmerksomheten om helseeffekter a...
Tre feil ydmyke ledere må styre unna
Ydmyke ledere er ofte gode ledere. De er åpne for tilbakemeldinger, fremmer medarbeiderengasjement, ...
6 arbeidsvaner som gjør at du kan ta (jule)ferie med god samvittighet
Noe av det viktigste for at idrettsutøvere skal kunne trene hardt, effektivt og ofte er at de har go...
Tenk smått, gjør det enkelt og skap nye vaner
Hvordan går vi fra å vite hva vi burde gjøre, til å faktisk gjøre det? I mange tilfeller er det ikke...
3 grunnleggende ferdigheter innen teamledelse
God teamledelse øker effektiviteten, produktiviteten og samarbeidet i en bedrift. Det sikrer at team...
Kan feriedagene mine overføres til neste år?
Rekker du ikke bruke opp feriedagene dine før vi går inn i 2025? Se hva loven sier om overføring av ...
Slik kjenner du igjen en effektiv mellomleder
Vil du lykkes med forandringsprosjektet? Se på hva fremgangsrike mellomledere har tilfelles.
Påvirke deg selv til å gjøre gode valg
Du bør få med deg disse fem tipsene. De brukes av ledere og smarte mennesker hver dag til å påvirke ...
Tips og råd når du har mistet jobben
Det er gjerne rett før juleferie eller sommerferie at en viss type dårlige nyheter har en tendens ti...
Slik blir du kvitt de meningsløse oppgavene
Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og tenker at de...
Har du Grit?
Hvilke egenskaper har de beste topplederne, idrettsstjernene, artistene og gründere som gjør at de o...
Jobb, karriere & Ledelse
Pass opp for fallgruvene knyttet til nye lederstillinger
Pass opp for fallgruvene knyttet til nye lederstillinger
Hvert år trer tusenvis av ledere inn i nye lederstillinger. Hva de gjør i de første månedene i jobbe...