Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske Janteloven....

Mange tror at det å jobbe hardere gjør at du er mer effektiv. Vi i LederNytt har tatt en prat med Hi...

I en verden der kundene har flere valg enn noen gang, er det avgjørende at du som leder hjelper alle...

Sofie Johansson, forretningsutviklingssjef ved analyseselskapet Brilliant Future, mener at det i dis...

Feedback øker karriere og prestasjoner både for den som gir og den som mottar. Hjerneforsker Alva Ap...

Du ønsker motiverte, engasjerte ansatte, og gjør ditt beste for å skape trivsel. Men jobbengasjement...

Å bygge et team med mangfold av kjønn har vist seg å ha betydelige fordeler for virksomheten, men de...

Som leder skriver du gjerne mye tekst, både i formelle og uformelle sammenhenger. Hva om du kunne væ...

I en organisasjon er det en kjent sak at man er nødt til å fornye seg hele tiden hvis man skal overl...

Mange arbeidsgivere planlegger for hvordan de ansatte som jobbet eksternt, nå kan begynne å vende ti...

Det har aldri vært så høye krav til selvledelse som nå med så mange på hjemmekontor. Her er syv trin...

Gjennom fokustrening og selvinnsikt kan du koble av autopiloten og slutte å gjøre flere ting på en g...

I en intervjuprosess kan det oppstå mange feilkilder, og du kan fort ende opp med å ansette fullsten...

Øivind Breen mener en av de største utfordringene vi står ovenfor når vi nå skal ut av pandemien og ...

Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke de formelle...

Konflikter er ikke bare slitsomme og skaper dårlig trivsel, både for de som er involvert og alle som...

Av og til kan det være nyttig å rette noen lange tanker fremover. Ingen kan spå nøyaktig hvordan fre...

Mange ledere sier at de har vanskelig for å si nei og velge ting bort. Det virker til å være en krev...