Det enorme ansvaret som mange ledere står overfor, kan ta nattesøvnen fra de aller fleste. Konsekven...

Velkommen til året der du blir stor! Nå er det på tide å sette deg ville mål om de personlige salgsr...

De fleste har nok kjent på at de etterlengtede feriene er altfor korte, og at man gjerne skulle hatt...

Hvordan reagerer vi på målsettinger? Og hvordan kan lave mål senke motivasjonen blant medarbeiderne?...

For å jobbe smart i en hektisk hverdag er det avgjørende at man holder gjøremålslista kort, blokkere...

Er du en av dem som setter opp en liste med masse nyttårsforsetter og overbeviser deg selv om at «de...

Ifølge Wikipedia er mangfoldsledelse en ledelsesstrategi for å fremme oppfatningen, anerkjennelsen o...

Som leder er det ikke så uvanlig å ha mange baller i luften på en gang. Den store utfordringen med å...

Det er ikke alltid like lett å finne gode forbindelser som kan hjelpe deg med å oppnå suksess med st...

Kampen om å attrahere og beholde talenter er en stor utfordring for HR-avdelinger. Turnover er uunng...

Nå som flere ser seg om etter en ny arbeidsplass, sitter ledere igjen med usikkerhet og stress ved å...

For de fleste bedrifter er julebord en selvskreven begivenhet på slutten av året. Bedriften og de an...

Betydningen av selvtillit i salg kan ikke undervurderes. Du kan vite alt om produktet ditt og ha bet...

De samme menneskene du må samarbeide med for å få jobben gjort og som påvirker din tilfredshet på jo...

Uten at du kanskje er klar over det, er det i disse tider stor sannsynlighet for at de mest talentfu...

Store omveltninger har skjedd i løpet av få år, noe som har endret hvordan ledere må jobbe for å lyk...

Har du følt på mye stress den siste tiden? Da er du ikke alene. Hele syv av ti ledere føler seg mer ...

Mange ledere stresser mye, noe som gjør at de fort mister fokus og jobber mindre effektivt. Mari Nor...

En ny pool av talenter er på vei inn på markedet – kandidater som kan være mer kresne når det gjelde...

Fjernarbeid har vist seg å fungere både når det gjelder produktivitet og effektivitet. Ifølge unders...

Kultur er viktigere for jobbsøkere og ansatte nå mer enn noen gang. Ifølge forskning fra 2018, utfør...

Å forlate en virksomhet trenger ikke å bety slutten på forholdet til en tidligere ansatt. Hvis du øn...

Du har sikkert hørt at det er viktig å være takknemlig og at det kan gjøre deg mer optimistisk? Kans...

De fleste mennesker opplever motstand og frykt mot endring og ting de ikke kjenner til. Dette medfør...

De fleste bedrifter ønsker å fremstå som kreative arbeidsplasser og vil gjerne legge til rette for a...

Mange store organisasjoner drukner medarbeiderne sine i likegyldige arbeidsoppgaver, og tenker at de...

En psykologisk kontrakt er et sett med uskrevne forventninger mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. ...

Når vi snakker om ting som skaper mye følelser i oss, har vi en tendens til å se den andre personen ...

Forskere ved Mälardalens högskola har undersøkt hvordan mennesker påvirkes av endrede arbeidsmetoder...

«Du ække aleine, vi er mange som har det sånn», sang Joachim Nielsen en gang. Og i dagens «perfekte»...

Den amerikanske forretningskvinnen Barbara Corcoran har møtt hundrevis av gründere, og mener at de b...

Når store kriser oppstår, vil ofte en god del bedrifter rammes ganske hardt. Da er det mange som kan...

Virksomheter må jobbe stadig hardere for å tiltrekke seg og beholde ansatte. Talentekspert Marte Jæg...

I løpet av pandemien har mange ansatte jobbet mye på hjemmekontor og fått større autonomi, og dermed...

Millioner av hverdagsendringer kan ha en meningsfull innvirkning på planeten vår. Bedrifter kan lære...

Hvis du har problemer med å holde fokus på jobben, kan du ha nytte av en teknikk som kalles «body do...

Christian Scheen mener et hinder for å lykkes med Employer Branding er den kjente norske Janteloven....

Mange tror at det å jobbe hardere gjør at du er mer effektiv. Vi i LederNytt har tatt en prat med Hi...

I en verden der kundene har flere valg enn noen gang, er det avgjørende at du som leder hjelper alle...

Sofie Johansson, forretningsutviklingssjef ved analyseselskapet Brilliant Future, mener at det i dis...