Fem strategier når du vil forhandle frem en hybrid arbeidsplan

Når du henvender deg til lederen din for å be om en hybrid arbeidsplan, kan du møte motstand. Det er viktig å vite hvor denne motstanden kommer fra, og hvordan du kan eliminere frykten for denne endringen. 

Når det kommer til hybridarbeid, er noen ledere redde for at de ansatte ikke er like produktive når de jobber hjemmefra. Denne typen bekymringer, og å ikke kjenne arbeidsgiverens holdning til hybridarbeid, kan gjøre det vanskelig for ansatte å ta opp temaet. Her er fem strategier som vil hjelpe deg med å forhandle frem en hybrid arbeidsplan på en trygg og respektfull måte.