Bare tanken på å holde en tale foran flere mennesker kan få mange til å kjenne angsten bre seg i kro...

De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ene siden ...

Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekte...

Videomøter har kommet for å bli, og de kan være spesielt nervepirrende for de innadvendte og mennesk...

Å håndtere motgang og konfrontasjoner er en stor del av det å drive et selskap. Men det er kanskje o...

De aller fleste trenger litt ekstra motivasjon iblant, særlig nå som vinteren og mørkere tider nærme...

Hvor viktig er egentlig kommunikasjonens plass i lederskapet? Og hva skjer egentlig når vi snakker s...

Nyere forskning, publisert i Journal of Applied Psychology, bekrefter at konflikter som oppstår hjem...

Når medarbeidere føler seg verdsatt og sett, blir de mer engasjerte. Og siden engasjerte medarbeider...

Hvis du virkelig vil få medarbeiderne dine til å høre på deg og gjøre som du sier, hjelper det ikke ...

På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra ...

Hvordan skap en samhandlende enhet – der alle er like verdifulle? Hva er konsekvensene av dårlig sam...

I dag er tilstedeværelse og tilgjengelighet på digitale flater helt avgjørende for de aller fleste v...

I Norge kjenner de fleste til Janteloven og uttrykket «du skal ikke tro at du er noe». Men mange er ...

TED Talks er en god kilde til både nyttig læring og inspirasjon. Men hva er TED? Hva kan ledere lære...

Mange tror at ledere alltid er selvsikre personer som ikke er redde for noen ting. Men ledere er ogs...

Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...

For ledere kan verktøykassen for konflikthåndtering romme mange ulike tiltak – blant annet å legge t...

En god leder vet at lytting er viktig, men få mennesker vet hvordan de skal lytte godt. Vi har kansk...

Kommunikasjon krever arbeid, og det kan være utfordrende å forbedre den. Kanskje er du ikke engang k...

Å bli sett og anerkjent er et grunnleggende behov for oss mennesker. Likevel gir vi ofte bare tilbak...

Positivt energigivende ledere er mer avgjørende enn noen gang. Positiv relasjonsenergi – energien so...

Konflikter kan for mange være noe stort og skremmende som man helst bare vil feie under teppet – noe...

For å få til en velfungerende arbeidsplass uten misforståelser og konflikter, er det avgjørende med ...

Emosjonell intelligens er en ettertraktet egenskap hos jobbkandidater, spesielt for å lede team elle...

  Vellykkede organisasjoner er et produkt av distributivt, kollektivt og komplementært lederskap....

Hvilke personlighetstrekk har du som leder? Er du fremtidsrettet, her-og-nå orientert, eller fortids...

Petter Vold og PwC Norge er svært fornøyde med hvordan de har håndtert koronakrisen. Dette understøt...

Mange ledere har lest om følelser og deres betydning for å kunne utøve godt lederskap. Problemet er ...

Som leder har vokabularet ditt sterk påvirkning på hvordan teamet ditt fungerer, så velg ordene og i...

Som med nesten alle arbeidsprosjekter, er et møtes suksess avhengig av suksessen til lederkommunikas...

Vi mennesker sammenligner oss hele tiden med omgivelsene, og ofte finner vi urettferdigheter, reelle...

Menn og kvinner er forskjellige, noe som også betyr at de snakker forskjellig språk. I tillegg påvir...

Korona-pandemien har virkelig satt sitt spor og endret både hverdag og rutiner for mange i arbeidsli...

Da pandemien kom, tok det «digitale kroppsspråket» over. Men til tross for at pandemiens måte å jobb...

Vi i LederNytt har i oppfølgingen av hans foredrag om Sommerfugleffekten, pratet med Morten Duesund ...

Hersketeknikker er noe vi alle har opplevd å bli utsatt for – og som vi selv har utsatt andre for. T...

Ønsker du å lykkes på LinkedIn, men oppnår ikke de resultatene du hadde håpet på? Eller er du kanskj...

Når en person blir sint, kan det være vanskelig å vite hvilken taktikk som er mest hensiktsmessig å ...

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...