Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
kunnskap og læring på jobb

Slik gir du rom for læring på jobb

Kontinuerlig læring er helt avgjørende i dagens hektiske arbeidsliv med raske endringer og store omskiftninger. Noen enkle grep kan gjøre det lettere å få til.

Psykolog og spesialist i nevropsykologi, Tomas Myklebust, mener mye kan gjøres på arbeidsplassene for å legge til rette for kontinuerlig læring og utvikling av arbeidstakerne.

- Problemstillingen er velkjent. Det er en stadig utfordring som mange strever med, sier han.

Han tar utgangspunkt i hvordan hjernen faktisk fungerer og hva hjernen trenger for at den skal lære på best mulig måte og påpeker at mennesker er forskjellige og vi har forskjellige måter å lære på. Noen lærer best ved å gjøre ting praktisk og prøve og feile, mens noen leser seg fram til kunnskap. Andre igjen lærer best ved faglige diskusjoner og dialog.

- Individuelle forskjeller blir ikke alltid tatt hensyn til, mener han.

Samtidig blir vi ofte overstimulert. Hjernen er avhengig av at man får mulighet til å holde fokus og konsentrere seg med en oppgave om gangen. Blir det for mange avbrytelser av mobiltelefoner som ringer, mailer som skal besvares, kunder eller medarbeidere som spør om noe, så mister vi fokus, vi blir overstimulerte og får aldri tid til å være fokusert lenge nok til at læringen kan skje.

- Det er den største utfordringen i dag. Kravet til produktivitet er stort og vi kan ikke bruke ubegrenset tid på jobben, sier han.

Hjernen er avhengig av at man får mulighet til å holde fokus og konsentrere seg med en oppgave om gangen.

Intelligens er evnen til å bruke kunnskapen på flere områder og den evnen kan utvikles.

Tomas Myklebust.jpg

Billed: Tomas Myklebust er psykolog og spesialist i klinisk nevropsykologi ved Ullevål universitetssykehus.


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Ta kontroll på høstens møter – fem tips.

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...
Slik får du til effektive møter

Workshopledelse: En liten oppgave med store krav til ledelse

En workshop er en fullskala lederutfordring, og et vellykket resultat avhenger klart av leders forbe...
I en workshop må kjenne til de ulike personlighetstypene

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

+PLUSS Artikler, Ledelse

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse
Lederblogg

SØT-samtalen

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...
Medarbeidersamtalen

Lederjobb Se alle

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling
onboarding

Onboarding av nye ledere – blindsone for HR?

Onboarding er et tema som er veldig i vinden for tiden, og HR har etter hvert forstått at skal de ly...
Onboarding av ledere

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

 
Jobb & Ledelse

Hva betyr det at jobbsøkeren passer?

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begg...
Ansettelser
Ledelse

Ønsker du mer produktive medarbeidere?

Match deres arbeidsplaner med deres indre klokker. Det kan også forbedre helse, trivsel og levetid. ...
Produktivitet

+PLUSS Artikler, Ledelse

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.


+PLUSS Artikler, Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Lederblogg

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...
Personlig utvikling