Hvordan påvirker digital transformasjon bedriftene? Og hva blir den nye lederrollen i det hele? Vi i...

Ledelse og visjon hører sammen. Du kan ikke lede an uten å se hvor du skal. Men hva er visjon i lede...

En måte å jobbe med dette på er gjennom et systematisk metodeverk, som kalles for Timeglassmodellen....

Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av bedriftsk...

Mange overvåkingsmetoder kan gjøre at arbeidstakere tar avstand fra lederne sine – ingen liker å føl...

Ledere, lærere, parterapeuter, foreldre, politikere og helsearbeidere – verden kryr av roller og opp...

Sitter du med en ny forretningsidé, men ikke vet hvor du skal starte? Seriegründer Paul Lewis er gru...

Hvis du ønsker at dette skal bli ditt år, og du har høye mål for hvor du ønsker å ta virksomheten di...

Ledere kan ha mye å lære av idretten, noe vi i LederNytt har skrevet om tidligere. Men ifølge Per Ef...

Mange gründere har en drøm om å bli millionær. Det var ikke Hilde Midthjells drøm. Men lite visste m...

Kunder er ikke lenger villige til å bære bedriftenes stigende kostnader, noe som betyr at du må finn...

Du skal ikke lese mye før du støter på (eller slått i hodet av) begrep som meta-analyser og Schmidt ...

Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...

Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man måle om kultu...

Føler du at du mangler noe, til tross for at du har «alt»? Svært mange vet at de er ment for noe mer...

Det vil alltid være sånn at noen bedrifter vokser, mens andre ikke gjør det. Hva kan være årsaken ti...

Mangel på ledelse eller mangel på bevisst ledelse gjør at kulturer får utvikle seg uten retning elle...

Å jobbe med et mangfoldig team kan være utrolig givende, men å samarbeide med og håndtere forskjelli...

Skal du ansette en ny person? Måten stillingsannonsen din er skrevet og utformet på, forteller omver...

Bare tanken på å holde en tale foran flere mennesker kan få mange til å kjenne angsten bre seg i kro...

I endringsprosesser og omstillinger er det mange armer og bein og brikker som må falle på plass. Hvi...

Det å fremstå som en empatisk leder vil ha innvirkning på suksessen – eller fiaskoen – til virksomhe...

De forskjellige lederstilene kan skape frustrasjon og irritasjon hos medarbeidere. På den ene siden ...

Spørsmålet er på dagsorden både i denne delen av Rekrutteringsguiden og også i «rekrutteringsbransje...

Noen ledere er spesielt gode på å skape god og lønnsom kultur i bedriften sin. Vi har snakket med en...

«Alle vil vinne. På en eller annen måte. Det har både næringsliv, organisasjoner, offentlige virksom...

I en tid hvor kompetent arbeidskraft kan være vanskelig å få tak i, bør man tenke ekstra på hvordan ...

Å sette grenser er langt fra enkelt. Det er en nyansert prosess som krever øvelse og mental styrke. ...

Med over 40 års erfaring innen luftfarten, både som pilot og leder, har Sigrid Hammer en klar formen...

Mennesker i team tenker annerledes enn enkeltindivider. Det betyr at det også kreves en helt annen m...

Bli litt klokere.

Å finne mål og mening med noe, det å ha et formål, er utrolig viktig for de aller fleste mennesker. ...

Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...

Når ansatte blir utbrente, kan dette resultere i mindre engasjement og lav produktivitet, noe som ti...

En helsefremmende tilnærming på arbeidsplassen kan være avgjørende for et godt arbeidsmiljø. Det hel...

Når du har behov for å erstatte en ansatt som slutter, tenker du antakelig at du må ut og lete etter...

Du har et budskap å formidle, men opplever kanskje at det du forteller, ikke har den ønskede effekte...

Videomøter har kommet for å bli, og de kan være spesielt nervepirrende for de innadvendte og mennesk...

Kunstig intelligens (KI) har de siste år fått en plass i verktøykassa for ledere slik andre verktøy ...

Før teamet går i gang med et nytt prosjekt, bør dere diskutere hvilke felles regler dere ønsker å ha...