Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Trond Promethevs

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Men for å få et vellykket team er du nødt til å sikre at de opplever gjensidig avhengighet og et felles mål, sier høyskolelektor Trond Kjærstad.

– Dette har på en dramatisk måte endret maktforholdene mellom ledere og medarbeidere. Når «arbeideren» besitter unik og uunnværlig kunnskap, gir det makt. Spissformulert kan man si at lederens oppgave har gått fra allmektig styrer til en blanding av guru og omsorgsarbeider. Ettersom kunnskapen nå ikke sitter i organiseringen, men i menneskene, har ideen om team, altså kunnskapsutvikling mellom et lite antall mennesker, slått rot som løsningen på organisasjoners utfordringer i kunnskapssamfunnet.

– For organisasjonen er det ikke bare fordelaktig, men ofte helt nødvendig å teamorganisere for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. For medarbeiderne er det i utgangspunktet mer meningsfullt, mer lærerikt og mer motiverende å jobbe tett med andre mennesker med utfyllende kompetanse. Og for teamlederen er det den mest hensiktsmessige måten å lede på når løsningen ligger utenfor lederens umiddelbare kontroll.

 

Artikkelen fortsetter under.

Artikkelen fortsetter under annonsen.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Pluss bilde - print + digital + nett

ETT ÅRS ABONNEMENT - ALT INKLUDERT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 949,- 
Pluss bilde - digital   pluss

DIGITALT ABONNEMENT - ETT ÅR

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Tilgang til arkiv med tidligere utgaver via desktop og app.
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
Les mer om:

Bli en effektfull leder - gjøre det du skal på riktig måte.

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre d...
Les mer

Hvordan organisere bedriften for fremtiden?

Mye av fremtidens ledelse handler om hvordan organisasjonene klarer å mobilisere og inkludere sine t...
Les mer

Bli kvitt dine apekatter med verktøykassen for mellomledere

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...
Les mer
Kurs og kompetanse Se alle

+PLUSS Artikler, Ledelse

Fremtidens forretningsmodeller – Hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...
Les mer
Jobb & Ledelse

Fordeler med mentorskap

Forskning på effekten av å ha en mentor viser at mennesker med mentorer presterer bedre, avanserer i...
Les mer

Lederjobb Se alle

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Les mer

Videomarkedsføring – det neste store for bedriften din?

Måten vi konsumerer informasjon på har endret seg drastisk de siste årene. Nå er video det som virke...

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer

 
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Transformasjon – en konstant jakt etter nye muligheter

Bedrifter som lykkes med transformasjon er de som forstår organisasjonens styrker og de nye mulighet...
Les mer
Kommunikasjon

Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen

I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugifte, kan vi...
Les mer...

Kommunikasjon

Er du av dem som ofte tyr til e-post når du skal formidle en beskjed til dine medarbeidere?

Da kan du være ganske sikker på at det vil dukke opp en hel del misforståelser fra tid til annen. Ve...
Les mer
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Skap innovasjon – med annerledestenkerne i spissen

Innovasjon har blitt et buzzord! Alle sier at det er viktig, og alle sier at de gjør det. Men å ta a...
Les mer


Jobb & Ledelse

Ansatte med hjemmekontor opplever større psykologisk stress enn de som bare jobber på arbeidsplassen sin

Ny studie tyder på at medarbeidere som har hjemmekontor og jobber hjemmefra har en større psykisk be...
Les mer
+PLUSS Artikler, Digital Ledelse

Hva kan norske virksomheter lære av Googles og Huaweis måte å tenke innovasjon på?

Siri Børsum har gjennom lederstillinger i noen av verdens største selskaper funnet ut at vi med ford...
Les mer