Angrip aldri personen. Kritiser handlingen.

Visste du at din påvirkningskraft som leder er mye større når du klarer å inspirere dine ansatte?

Du har sikkert hørt ordtaket om at du bare har én sjanse til å gjøre et godt førsteinntrykk. Men det...

Det er sjeldent at du som leder kan håndplukke alle dine medarbeidere. Og noen ganger vil du derfor ...

Ordet samtale kan deles i to: sam og tale. Vi skaper tillit når vi lytter til hverandre og når vi fo...

Å ta aktivt lederansvar handler om å forplikte seg til å praktisere best mulig kommunikasjon.

Har du noen gang vært i et selskap, en gruppe eller på en fest hvor én av deltakerne tydelig er oppr...

5 modige grep for å si unnskyld på en troverdig måte!

Det mange som opplever å få ubehagelige kommentarer på jobb, og tar du ikke tak i problemet, kan det...

Når den samarbeidsvillige forhandler møter en som bare er opptatt av egen profitt, skapes de beste r...

Kommunikasjon er tosidig, og viser du de ansatte at du verdsetter jobben de gjør - ja, så gjør de og...

Bedriftens hovedpulsåre er bedriftens tilbakemeldingskultur.

Arbeid med kriser har pågått i århundrer. Det nye er den virtuelle verden med sosiale medier, nettst...

Med påskehøytiden rundt hjørnet er det ikke noe bedre tidspunkt for å vise takknemlighet, og fortell...

Ønsker du å fremstå med autoritet, er det nødvendig å vurdere både kroppsspråk og toneleie. Særlig i...

En undersøkelse gjort blant norske ledere for å kartlegge konflikter på arbeidsplassen, viser et dys...

Å være leder og samtidig frykte å snakke foran store forsamlinger kan være både utfordrende og flaut...

I sin Ted Talk “Dare to disagree” forteller Margaret Heffernan om hvorfor hun mener det er så viktig...