Helse & Ledelse
Fem ting du kan gjøre for å redusere stress hos medarbeiderne
Ifølge rapporten «Employee Engagement 2022» fra engasjementsverktøyet &frankly, opplever hele åtte a...
Les mer....
Digital Ledelse
Inspirasjon og bærekraftige resultater under digitale endringer
For ledere er varige og bærekraftige resultater viktige, og dette får vi gjennom å inspirere og enga...
Les mer....
Kommunikasjon
Syv gode tilbakemeldingsmetoder
Sliter du med å gi medarbeiderne dine feedback? Her er syv forskjellige metoder for tilbakemelding d...
Les mer....
Bokintervjuet
Når alt er viktig – slik prioriterer du riktig
Det å gjøre gode prioriteringer er viktig og avgjørende for en effektiv arbeidshverdag. Men hvordan ...
Les mer....
Ledelse
Er samfunnsansvar helt sentralt i din strategi? Hvis ikke, har du et problem.
Great Place to Work® gir hvert år ut rapporten: Norges Beste Arbeidsplasser. I 2019 rapport sa man a...
Les mer....
Lederblogg
Ledelse er ikke friksjonsfritt
Mange lever åpenbart i en form for villfarelse om at ledelse og lederskap ikke er utfordrende, kreve...
Les mer....
Lederblogg
Hvor mange «jeg gir faen» ansatte har du ...?
Tittelen fikk deg til å stoppe opp, og det er bra for her er hvorfor du bør lese hele artikkelen. D...
Les mer....
Ledelse
Viktige steg for å bli en suksessfull leder
Enten du er ansvarlig for å lede et stort selskap eller jobber for å nå dine personlige mål, må du f...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Kommer offboarding i skyggen av onboarding i bedriften din?
Rekrutteringsveileder del 2
Når vi snakker om rekruttering, er onboarding et sentralt begrep – vi ønsker jo at de nye ansatte sk...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Ledere blir stresset av det nye arbeidslivet
Har du følt på mye stress den siste tiden? Da er du ikke alene. Hele syv av ti ledere føler seg mer ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Jobb smartere fremfor mer – med mindre stress
Mange ledere stresser mye, noe som gjør at de fort mister fokus og jobber mindre effektivt. Mari Nor...
Les mer
Jobb, karriere & Ledelse
Tre nøkkelegenskaper til en god lagspiller
For å bli en god lagspiller og en større helhet må hvert teammedlem lære å legge til side sine fordo...
Les mer....
Digital Ledelse
Fremtidens kompetanse – med historien i baklomma
Professor Jon-Arild Johannessen ved Høyskolen Kristiania mener at kompetansen som organisasjoner og ...
Les mer....
Ledelse
Vis retning i en smidig transformasjon
I den komplekse verden vi lever i nå, er du nødt til å kontinuerlig utvikle deg for å drive deg selv...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Hva nyutdannede ser etter fra arbeidsgivere i den store oppsigelsens tid
En ny pool av talenter er på vei inn på markedet – kandidater som kan være mer kresne når det gjelde...
Les mer....
Ledelse
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din virksomhe...
Les mer....
Alle kan være ledere
Å være en leder er ikke en egenskap du er født med, men en ferdighet – og en viss psykologi – som ka...
Les mer....
Bokintervjuet
Lær deg kunsten å lese kroppsspråk
Enten du vil det eller ei, så blir du hele tiden vurdert som leder, og jo høyere du kommer i organis...
Les mer....
Ledelse
Legg forholdene til rette for å skape trygge medarbeidere
I løpet av de siste par årene har relasjoner og arbeidsmetoder endret seg, og vi har mistet mye av d...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
The Great Reshuffle – kampen om arbeidstakere
Rekrutteringsveileder del 2
The Great Reshuffle har blitt et begrep som favner stadig flere bransjer – og kampen om arbeidstaker...
Les mer....
Ledelse
Hva gjør deg til en god leder?
For å forstå hva ledelse egentlig betyr, må du spørre deg selv, ikke bare om hva ledelse er, men ogs...
Les mer....
Digital Ledelse
Digitalisering har ført til nye arbeidsformer – men hva må til for å lykkes?
Endringer i teknologien åpner for nye muligheter i hvordan næringslivet tilbyr, leverer og skaper ve...
Les mer....
Kommunikasjon
Gi medarbeiderne dine jevnlige tilbakemeldinger
Når jevnlige tilbakemeldinger – både positive og negative – blir til etablerte prosedyrer i virksomh...
Les mer....
Ledelse
Når bør du administrere, og når bør du lede?
Oppstarts- og småbedriftseiere må ofte sjonglere mellom flere roller. Det kan være vanskelig å vite ...
Les mer....
Digital Ledelse
Den post-pandemiske revolusjon – slik påvirker den digitalisering og ledelse
Den fjerde industrielle revolusjonen har allerede vært her en stund. Men pandemien har vært en aksel...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Tre måter virksomheter kan tilpasse seg utfordrende tider
Verdensøkonomien er i en "smeltedigel-tid" – og virksomheter må tilpasse seg flere endringer som kom...
Les mer....
Rekrutteringsveileder
Sterkt behov for arbeidskraft – slik opplever HR-ledere og andre aktører dagens virkelighet
Rekrutteringsveileder del 2
Ikke siden 2008 har arbeidsledigheten vært på et lavere nivå enn den er nå, med to prosent, samtidig...
Les mer....
Lederblogg
Uenighetstoleranse og taushetens pris
Det heter seg at uenigheter er «alle konflikters mor». Eller mer presist: vår manglende evne til å h...
Les mer....
Ledelse
Pass på så du ikke blir tatt igjen og overtatt
Vi mennesker er vanedyr og kan som oftest ikke fordra endringer og ting som drar oss ut av de trygge...
Les mer....
Lederblogg
Seleksjon av prosjektledere – en komplisert øvelse?
Jeg har i en tidligere kronikk hevdet at mine og andres erfaringer tilsier at seleksjonsprosessen av...
Les mer....
Ledelse
Ti tips for fornuft og etikette på jobb
Hvis du stadig kommer for sent til møter, ikke ser folk i øynene eller «glemmer» å svare på jobbsøkn...
Les mer....
Ledelse
Problemer løses lettere når flere hoder tenker sammen
Mange organisasjoner sier at de ønsker seg en kultur for endring og innovasjon – men det er ofte lan...
Les mer....
Kommunikasjon
Alle ønsker å bli sett, hørt og forstått
Dårlig stemning på jobb er oppskriften på et dårlig arbeidsmiljø. Som mellomleder er du nødt til å h...
Les mer....
Kommunikasjon
Mindbots og tankelesning – hvordan kommer vi til å kommunisere i fremtiden?
Måten vi kommuniserer med hverandre på har endret seg radikalt bare de siste årene. Ansikt-til-ansik...
Les mer....
Digital Ledelse
Hva skjer med strategien når alt er digitalt?
Overgangen fra en strategi som fungerte i en mer «analog» og forutsigbar verden, og til en strategi ...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Den hybride verden tilbyr nye måter å jobbe på
Fjernarbeid har vist seg å fungere både når det gjelder produktivitet og effektivitet. Ifølge unders...
Les mer....
Kommunikasjon
Bommer du som leder på rutinene og bidrar til å skape konflikter?
For ledere kan verktøykassen for konflikthåndtering romme mange ulike tiltak – blant annet å legge t...
Les mer....
Digital Ledelse
Eksponentiell teknologi – fremtidens superkraft
Eksponentiell teknologi har hatt en dramatisk effekt på verden og på oss som individer de siste åren...
Les mer....
Jobb, karriere & Ledelse
Mer søvn kan gi deg en bedre karriere
Mangel på søvn kan ha mange konsekvenser. Men det er ikke bare helsen som påvirkes av for lite søvn,...
Les mer....
![Frode Haaland[1]](https://img5.custompublish.com/getfile.php/5020810.1345.ltwintubtpzwik/640f540/0_5020810.jpg)
Rekrutteringsveileder
Behovet for en målestokk: arbeids- og rolleanalyse
Rekrutteringsveileder del 2
Startpunktet for ansettelser er et opplevd behov for å bringe nye arbeidstakere inn i virksomheten, ...
Les mer....