Organisasjoner som ikke tilpasser seg en verden i endring og skiftende økonomiske forhold, vil dø ut

Endringen er en vanlig del av livet. I den moderne verden er endringsledelse-prosessen, inkludert det å implementere og takle endringer som nye konsernprinsipper, samt endringer i markedet, en ny, avgjørende ledelse-ferdighet, dog en som mange mangler.  I følge Gallup, er mer enn 70 prosent av nye tiltak iverksatt av organisasjoner mislykket.