Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Ledelse

Kollektiv premiering av innsats stimulerer til samspill og motivasjon

Høy motivasjon på en arbeidsplass er gull verdt og representerer en konkurransefordel. Mange gjør de...
Les mer
Ledelse

Flytt fokus fra «jeg burde» til «jeg vil»

Motivasjonen er drivkraften bak våre handlinger. Den igangsetter, gir retning og opprettholder atfer...
Les mer

Ledelse

Selvledelse gir arbeidsglede

Selvledelse har gunstige effekter både på ledere, enkeltmedarbeidere og hele organisasjoner, blant a...
Les mer
Ledelse

Bli en effektfull leder - gjøre det du skal på riktig måte.

Det effektfulle lederskapet – Gjør mindre, få mer gjort. Å være effektfull som leder betyr å gjøre d...
Les mer

Ledelse

Bli kvitt dine apekatter med verktøykassen for mellomledere

Mellomlederrollen oppfattes av mange å være den mest krevende rollen i en organisasjon, hevder perfo...
Les mer
Ledelse

Fremtidens forretningsmodeller – Hvordan koble bærekraft og lønnsomhet?

I en verden full av globale utfordringer forventes det at bedrifter posisjonerer seg for å skape løs...
Les mer

Ledelse

Å lede på tvers av siloer

Når siloer oppstår i bedrifter, kan det ha uheldige konsekvenser. Samtidig kan det også ha sine ford...
Les mer
Ledelse

Formelen for teamsuksess

Teamorganisering er ofte helt nødvendig for å få hentet ut og utviklet medarbeidernes kompetanse. Me...
Les mer

Ledelse

Konflikt på arbeidsplassen – hva gjør du?

Hvordan kan du forebygge og håndtere konflikt uten at det blir for vondt? Hvordan finne gode løsning...
Ledelse

Ha fremtidsinnsikt – bli en god fremtidsleder

Den teknologiske revolusjonen vil føre til store samfunnsmessige endringer, og med dette vil det sta...

Ledelse

Arbeidsmiljøet som ferskvare – start forberedelsene for fremtiden nå

Arbeidsmiljø kan være et noe vagt begrep som ikke er så lett å definere. En satsning på arbeidsmiljø...
Les mer
Ledelse

Leder skal være en autoritet som medarbeiderne kan lene seg mot og bli ledet av til utvikling og vekst

De viktigste punktene i fremtidig helhetlig ledelse er ledere som utvikler seg selv som mennesker. D...
Les mer

Ledelse

«La omstilling ikke bare være vår strategi, men vår kultur!»

Endringer og omstillinger er en naturlig del av arbeidslivet, og aldri før har endringene skjedd hyp...
Les mer
Ledelse

Sinte ledere skaper frykt og mistrivsel - er du en sint leder?

Å holde følelsene sine under kontroll på jobb kan være en personlig belastning. Det er ikke alltid l...
Les mer

Ledelse

Ledelse på fremtidens arbeidsplass

Raske endringer og digitalisering påvirker ledelse i alle bransjer. Vår forståelse av ledelse som et...
Les mer
Ledelse

Bli en suksessleder – til tross for avstand

Hva er egentlig de viktigste årsakene til at eksterne team feiler? Og hvordan kan du som leder unngå...
Les mer

Ledelse

Vær en autentisk leder – skap større trygghet og tillit

Når det kommer til trygghet og tillit, er dette noe som i stor grad påvirker arbeidslivskvaliteten t...
Les mer
Ledelse

Innsikt fra fremtiden

Vi må bruke tid på å forsøke å forstå fremtiden. Fremtidsstudier gir et utenfra og inn-blikk, og gir...
Les mer

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |