En krise viser lederes sanne karakter. Nå har de muligheten til å vise medfølelse, integritet og mot...

Det sies at kultur spiser strategi til lunsj. For å lykkes med gode resultater i bedriften er det av...

I dag er det bare én konstant vi kan stole på aldri forandrer seg – og det er at ting forandrer seg....

Forskning viser at ledere som dyrker frem takknemlighet, medfølelse og stolthet hos sine medarbeider...

I dagens stadig mer avanserte teknologiske verden skjer endringene raskt – det som for et år siden v...

Du har sikkert møtt en eller flere selv. Den destruktive lederen. Han eller hun som først og fremst ...

Bedrifter og merkevarer står i dag ovenfor større trusler – og muligheter – enn noen gang før. Stikk...

Tiden vi er inne i – de voldsomme endringene, usikkerheten om fremtiden og det at vi nå må jobbe spr...

Selvledelse kan blant annet hjelpe en til å ta kontroll over egen tid, identifisere tidstyvene, iden...

Din framgang som leder er avhengig av hvilke avgjørelser du tar. Bak hvert problem i en virksomhet l...

Dyktige ledere er opptatt av fellesskap og samarbeid, og involvere flest mulig ansatte for å gi fart...

Bedriftens overskudd er et biprodukt av den beste kundeservicen og at ansatte er involvert i alle le...

I Norge har vi en flat hierarkisk struktur i de fleste bedrifter, og det innebærer at det kan føles ...

«Rutinene bak suksessen» Bjørn Maaseide har hatt mange hatter på gjennom livet. I 17 år var han N...

En av grunnene til at dyktige ansatte slutter selv i «fantastiske kulturer», er at det ikke finnes g...

Formidler du gode holdninger får du medarbeidere som jobber sammen mot økt vekst. «Ledelse er å u...

Begrepet «endringsledelse» er i dag en skikkelig snakkis innen ledelse. Kanskje ikke så rart, siden ...

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, me...