Mange arbeidsgivere opplever dessverre at nyansatte ikke lever opp til forventningene og presterer f...

At vi blir stressede av deadlines kommer av flere ulike årsaker: De kan være utenfor vår kontroll...

Du kjenner sikkert følelsen – av at to do-listen er full av arbeidsoppgaver som burde vært gjort i g...

Å gå inn i en oppsigelsesprosess er ingen enkel oppgave, hverken for deg som blir oppsagt eller deg ...

Svært mange flinke folk er i flyt for tiden. Det fusjoneres og nedbemannes i noen virksomheter; andr...

Bedre samarbeid mellom personal- og markedsavdelingene kan være avgjørende for et vellykket Employer...

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begg...

Det sies at den digitale livsstilen har gjort vår uoppmerksomhet kortere enn hos en gullfisk. Selv o...

En ny undersøkelse tyder på at ledere bør dele jobbrelatert fremfor personlig informasjon med sine m...

Rådende tenkning om ansettelser bygger på det som i forskningen kalles et prediktivt perspektiv på a...

Det finnes gode råd for å få medarbeideren til å gjøre ferdig en viktig rapport før helgen. Er det l...

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekr...

I Norge er privatøkonomi veldig privat, det vil si at vi helst ikke snakker høyt om det. Men problem...

David Dunning er berømt for å studere dumhet, men hans arbeid viser også måter vi alle kan bli smart...

Slik blir du en mer produktiv leder!

Kalenderen og «å gjøre»-listen skal leve sammen, mener Chefs effektivitetsekspert Petra Brask. Det e...

Tre av ti mener de ikke kan påvirke egen arbeidshverdag. Undersøkelsen viser at nær 1 av tre (27 ...

I dag har vi flere flater for rekruttering enn noen gang før, takket være blant annet ny teknologi o...