Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
Rekrutteringsveileder fra A-Å

Mange er ute etter en balanse og orker ikke å være inne i en boks der alt handler om jobb

Rekrutteringsveileder del 2

The Great Reshuffle har blitt et begrep som favner stadig flere bransjer – og kampen om arbeidstaker...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 7, Jobb, karriere & Ledelse

PRE-BOARDING - avtaler om veien videre etter signering

Rekrutteringsveileder del 7

Når du nå har fått et ja fra den valgte kandidaten, fått laget en god arbeidskontrakt og skal få den...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7

Bruk av caser i ansettelsesprosesser

Rekrutteringsveileder del 7

Som vi har beskrevet i denne rekrutteringsveilederen, så er det mange ulike verktøy og metoder en ka...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 7, Fagområder

Sjekk gjerne mine referanser!

Rekrutteringsveileder del 7

Du bestiller neppe hotell til ferien uten å sjekke referanser. Du vil ikke bo der det er skittent, d...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Hva er en god medarbeider?

Rekrutteringsveileder del 3

Hvordan kan vi få tak i de største talentene, dem med høyest ytelse, best kapasitet, de mest kreativ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Vi må ha en som passer… Men hva vil det si «å passe»?

Rekrutteringsveileder del 3

Når en gutt og en jente møtes tilfeldig på en fjelltopp i Jotunheimen, og blir sittende over kaffebå...
Rekrutteringsveileder fra A-Å

Hvor attraktiv er du egentlig som arbeidsgiver?

Fremtidens rekrutteringspraksis tror jeg vil handle mye om arbeidsgivernes evne til å selge inn en p...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 6

Omvendt intervju

Rekrutteringsveileder del 6

I denne rekrutteringsguiden (del 6) har vi gang på gang presisert at en ansettelsesprosess er en jev...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 6

Oppsummering bruk av tester

Rekrutteringsveileder del 6

Jeg håper du har lest og reflektert over de to innleggene som enten oppfordrer til bruk av tester el...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 6

Hvorfor bruke tester?

Rekrutteringsveileder del 6

Nyttigere enn å diskutere for eller mot testmetodikk, er å se på hva vi ønsker å kartlegge. Noe som ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Rekrutteringsveileder, Del 6

Hva er kjernen i en utvelgelsesprosess

Rekrutteringsveileder del 6

Dette er et helt sentralt spørsmål å stille seg hva som er kjernen i en utvelgelsesprosess og finne ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 6

Hvordan skal jeg velge rett kandidat?

Rekrutteringsveileder del 6

Når god rekruttering har brakt inn mange og gode nok søkere, blir spørsmålet: Hvordan kan jeg finne ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 6

Kompetanse for ansettelser

Rekrutteringsveileder del 6

Man har alltid vært mer opptatt av kandidatenes kompetanse, enn av hvilken kompetanse dem som skal k...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 6

12 fallgruver for deg som intervjuer

Rekrutteringsveileder del 6

I boken «Rett person på rett plass» (Gyldendal) presenterer Espen Skorstad 12 fallgruver ved jobbint...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 6

Første- og andregangsintervjuets forskjeller og likheter

Rekrutteringsveileder del 6

Intervjuer spiller en viktig rolle i rekrutteringsprosessen. Formålet med intervjuet er at begge par...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Stillingsannonsene går ikke i takt med utviklingen i arbeidsmarkedet

Rekrutteringsveileder del 5

Det å skrive stillingsannonser handler om å tiltrekke seg de beste kandidatene. Det gjør du gjennom ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Stillingsannonsen din – fra dvask til djerv

Rekrutteringsveileder del 5

Skal du ansette en ny person? Måten stillingsannonsen din er skrevet og utformet på, forteller omver...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Bør vi kutte CV og søknader?

Rekrutteringsveileder del 5

Spørsmålet er på dagsorden både i denne delen av Rekrutteringsguiden og også i «rekrutteringsbransje...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Trenger vi egentlig CV-er og søknader?

Rekrutteringsveileder del 5

Mye har endret seg i rekrutteringverdenen, men én ting er stort sett som før – vi vil fortsatt ha sø...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Derfor er intern rekruttering smart!

Rekrutteringsveileder del 5

Når du har behov for å erstatte en ansatt som slutter, tenker du antakelig at du må ut og lete etter...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Slik gjør du bedriften til en magnet og tiltrekker deg de beste kandidatene

Rekrutteringsveileder del 5

I dagens stadig skiftende arbeidsmarked kan det være utfordrende å finne ut hva søkere egentlig ønsk...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 4

Inkluderingskompetanse skaper arbeidskraft

Rekrutteringsveileder del 4

Ifølge Statistisk sentralbyrå 2.kvartal 2022 har Norge den største andel sysselsatte på 13 år.  Like...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 5

Unngå at bedriften kun når aktive kandidater!

Rekrutteringsveileder del 5

De aller fleste kandidatene som passer til en stilling, er ikke aktive jobbsøkere. Disse vil ikke le...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 4

Derfor må du rekruttere aktivt!

Så få som fem prosent er aktive jobbsøkere, og det er kun disse du vil nå hvis du gjør en svak jobb ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 4

Hvordan velge riktig hodejeger?

Rekrutteringsveileder del 4

Det finnes mange gode hodejegere, både i små lokale og store globale selskaper. Utfordringen generel...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 4

Høyere investeringer for å skaffe ny arbeidskraft

I en periode med svært lav arbeidsledighet er kampen om å rekruttere ettertraktet kompetanse stor. B...
Tema, Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 1

Vær åpen om forventingene til hverandre

Teamledelse del 1

Hvis du som leder gir for mange løfter og bryter den psykologiske kontrakten, kan det ha store konse...
Rekrutteringsveileder fra A-Å

10 Huskeregler for valg av rekrutteringsfirma

Å ansette de riktige medarbeiderne har aldri vært viktigere enn nå. Mange virksomheter benytter rekr...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Ærlig rekruttering

Rekrutteringsveileder del 3

For å få tak i søkere, må du som leder og rekrutterer vise at arbeidet og arbeidsplassen er attrakti...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Hva er det bedriftene egentlig gjør i rekrutteringen?

Rekrutteringsveileder del 3

«Det er slående hvor sterkt mange belager seg på magefølelsen i rekrutteringsprosesser. Selvtilliten...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Mange rekrutteringsselskaper driver spekulativ og useriøst

Rekrutteringsveileder del 3

De fleste arbeidssøkere opplever avslag på søknad både en og flere ganger. Men hvordan håndterer uli...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Løft og bygg hverandre gjennom godt medarbeiderskap

Rekrutteringsveileder del 3

På en arbeidsplass har man ofte flere kollegaer man må samarbeide med, noe som påvirker oss både på ...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3

Hvordan skape et godt medarbeiderskap?

Rekrutteringsveileder del 3

Et godt medarbeiderskap handler om å sikre at alle får utvikle seg og utnytte sitt potensial til det...
Rekrutteringsveileder fra A-Å, Del 3, Jobb, karriere & Ledelse

Hvordan oppleves det å være søker?

Rekrutteringsveileder del 3

Det som irriterer mest og flest søkere, er at prosessen drar ut i tid og at man ikke hører noe som h...

LEDERNYTT - LOGG INN

Pluss+ artikler
Digitale magasiner
Bli abonnent

Hold deg faglig oppdatert med vårt nyhetsbrev

Vi sender ikke spam, og vi deler ikke e-postadressen din med andre.