Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
employer branding stub

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver med «employer branding»

Det engelske begrepet «employer branding» sier noe om hvor god styring bedriften din har på inntrykket andre får av dere. Dette kan være forskjellen på attraktive og mindre attraktive arbeidsgivere. Har din bedrift kontroll?

Hans Petter Stub er en av Norges fremste på «employer branding». Et av hans hovedbudskap er at du som arbeidsgiver må oppfylle fem krav for å tiltrekke deg dyktige talenter.

Attraktiv arbeidsgiver

– Employer branding handler om å være en attraktiv arbeidsgiver for både eksisterende og potensielle ansatte. Jeg sier bevisst å være, i kontrast til å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver. Det handler ikke bare om hva du som arbeidsgiver kommuniserer, men i alle høyeste grad også hva du lever opp til i arbeidshverdagen.

– Et sterkt employer brand omfatter både rasjonelle og emosjonelle egenskaper ved en jobb. Førstnevnte er betingelser og øvrige goder, mens de emosjonelle sidene handler om alt fra å tilby faglig utvikling, personlig vekst, muligheten til å sette sitt fotavtrykk på noe, bidra til å forbedre samfunnet eller bli den beste utgaven av seg selv.  

De virkelig dyktige arbeidsgiverne har forstått at et sterkt employer brand handler om å definere en posisjon og så bygge den sakte, men sikkert opp over tid.

 emplyer branding.jpg


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Les mer om:

Være bevisst på de ulike medarbeidernes styrker og sette sammen et Superteam

Finnes Supermedarbeideren? Personen som ikke bare har et omfattende sett med egenskaper og evner, me...

millenniums-generasjonen utfordrer den tradisjonelle lederrollen

 «Generation party». Generasjon prestasjon. «De kravstore». Alltid på farten, alltid «online» og eks...

Sosiale medier – slik tar du kontroll som leder

Norske ledere tar fortsatt ikke sosiale medier på alvor, viser en rapport fra det strategiske analys...

Siv Skaarer

Regnskapsbrudd som følge av dårlig ansettelsespolitikk

Akva Group har oppdaget alvorlige regnskapsbrudd i størrelsesorden 70 millioner kroner, og administr...
Lederblogg

Kommunikasjon: Hvordan fremstå som tydelig?

Lagspiller – Ekspert – Talent – Inkluderende – Raus – Fremoverlent – Entusiastisk. Nysgjerrig – Lide...

Lederjobb Se alle
Ledelse

12 kvaliteter som kjennetegner dyktige ledere

Å være leder innebærer å ta på seg en rolle med mange ansvarsområder. Som medarbeider kan vi konsent...
Fremragende ledelse

Dyktige ledere skaper mestringsfølelse

Ledere skaper mestringsfølelse ved å gi tilbakemeldinger og utfordringer tilpasset den enkelte. Frem...

E-post, møter og planlegging – slik jobber du smartere og mer effektivt

Hvordan kan du øke din personlige effektivitet ved å skille det viktige og verdifulle fra det som ha...
Les mer

 
Kommunikasjon

Slik kan ledere og medarbeidere avdekke og snu bruken av hersketeknikker

Hersketeknikker

De aller fleste av oss har vært utsatt for herskteknikker, enten bevisst eller ubevisst. Men på noen...
Ledelse

Ledelse må handle om samarbeid

I en artikkel fra Stanford University av Theresa Johnston, forteller Mark Leslie, en high-tech entre...

Ledelse

Selskaper med engasjerte ansatte utkonkurrerer selskaper med misfornøyde ansatte

6 tegn på at en av dine ansatte er misfornøyd. Hold utkikk etter disse vanlige, men ikke alltid åpen...
Lederblogg

Kreativitet - hva er det og hvorfor er det viktig?

Ledere bombarderes stadig med buzzord som påstår å være løsningen på alle problemer. Et unntak fra a...


Ledelse

7 kraftfulle måter å motivere seg selv på

Motivasjon og målsetting

I næringslivet snakkes det ofte om viktigheten av å motivere andre som våre ansatte, vårt team, våre...
Ledelse

7 karaktertrekk som kjennetegner en fremragende leder

Fremragende ledelse

Nøkkelen til å tiltrekke seg fremragende, dyktige og talentfulle mennesker er kanskje ved å represen...