Led som et medmenneske

Hvordan du møter dine ansatte kan ha alt å si for deres personlige utvikling og potensiale – så hold hodet kaldt og hjertet foran!

Vil du ha en bedrift som kjapt skifter ut alle som ikke innfrir dine forventninger, eller vil du være en leder som forstår at det er ikke bare markedet du jobber i som svinger, men at de som jobber for deg også har forskjellige dager? De fleste bedrifter opplever ansatte som over lenger eller kortere perioder ikke innfrir de forventningene du har som leder, på bakgrunn av at de havner i vanskelige livssituasjoner. Hvordan du som leder forholder deg til dette, vil har stor betydning for bedriften og den enkeltes mestring.

Psykiske helseproblemer er en av våre største utgiftsposter i Norge i dag, det er her de fleste sykemeldingene kommer fra. Så det å få ned fraværet ved å lære ansatte å ta ansvar og ikke bli ofre, er på mange måter et av våre viktigste budskap.