Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
tobias falkberger

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på mennesker, høy tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Enkelte bedrifter har prøvd metoden med stor suksess.

Et av selskapene som har hatt stor suksess med å arbeide agilt er RiksTV, som har oppnådd og kan dokumentere sterke resultater basert på bevisst bruk av smidig ledelsesfilosofi både når det gjelder medarbeidertilfredshet og kundetilfredshet. Agile ledelsesteori innebærer både økt medarbeiderinvolvering, økt fokus på indre motivasjon og økt samarbeid. Tobias Falkberger, som har tittelen Direktør for folk og kultur i RiksTV forteller at de har vært gjennom en spennende og omfattende kulturendring i organisasjonen.

- Vi har satt både kundene og medarbeiderne i fokus. Det innebærer både tillit og involvering. Vi må anerkjenne at vi ikke kan alt og må involvere de ansatte i det meste. Driveren vår handler både om verdiskapingen og om at vi skal være konkurransedyktige slik at vi raskere kan tilpasse oss en ny tid som er preget av store endringer. Den klassiske ledelsesfilosofien er egnet for mer stabilitet og passer i en stabil tid med få omskiftninger. Vi måtte rett og slett endre oss for å kunne håndtere endringene som preger den tiden vi nå lever i. En agile ledelsesfilosofi er godt egnet til å håndtere endringer.

Den klassiske ledelsesfilosofien er egnet for mer stabilitet og passer i en stabil tid med få omskiftninger.

Det vi gjør er veldig spennende, men det hadde passet bra også innenfor mediebransjen, finansbransjen, konsulentbransjen og flere andre bransjer. 


Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement? Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?

Ta kontroll på høstens møter – fem tips.

Høsten betyr møtetid, og mange prosjekter skal startes eller avsluttes. Dagene blir kortere, og frid...
Slik får du til effektive møter

Workshopledelse: En liten oppgave med store krav til ledelse

En workshop er en fullskala lederutfordring, og et vellykket resultat avhenger klart av leders forbe...
I en workshop må kjenne til de ulike personlighetstypene

Tren deg til en bedre leder

For å være en god leder kreves det at du er i mental balanse. Men i en stresset og inaktiv hverdag e...
Trene opp hjernen din til å stresse ned

+PLUSS Artikler, Ledelse

Slik gir du sparken på en medmenneskelig måte

Helene Husvik fikk sparken som programleder i TV 2 Sporten, i det som var kanalens største nedbemann...
Nedbemanning og oppsigelse
Lederblogg

SØT-samtalen

Eg har lenge meint at den tradisjonelle medarbeidersamtalen er død. Det er umogleg å vera ein høgt p...
Medarbeidersamtalen

Lederjobb Se alle

Forvandle organisasjonen med growth mindset

Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å bevare stat...
Slik skaper du vekst og utvikling
onboarding

Onboarding av nye ledere – blindsone for HR?

Onboarding er et tema som er veldig i vinden for tiden, og HR har etter hvert forstått at skal de ly...
Onboarding av ledere

Er du en raus leder?

Tar du vare på menneskene rundt deg, eller blir det mest fokus på arbeidsoppgavene?  En raus lede...
For å lykkes må du være genuint opptatt av mennesker

 
Jobb & Ledelse

Hva betyr det at jobbsøkeren passer?

Når arbeidsgiver velger blant kandidatene, og kandidatene velger blant jobbtilbudene, velger de begg...
Ansettelser
Ledelse

Ønsker du mer produktive medarbeidere?

Match deres arbeidsplaner med deres indre klokker. Det kan også forbedre helse, trivsel og levetid. ...
Produktivitet

+PLUSS Artikler, Ledelse

Til topps med agile ledelsesfilosofi

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på men...
Suksess med agile ledelsesfilosofi
+PLUSS Artikler, Kommunikasjon

Snakker du om deg selv på en engasjerende måte?

Står folk med ørene på stilk og årvåkne blikk når du forteller ting? Eller ser de på klokken mens de...
ikke vær redde for å snakke om seg selv.


+PLUSS Artikler, Ledelse

Konflikthåndtering forebygger mobbing

I Norge er mobbing i arbeidslivet et mindre problem enn i mange andre land, men mye avhenger av arbe...
Konflikter og mobbing på arbeidsplassen
Lederblogg

Mange slutter i jobben fordi de ikke får faglig og personlig utvikling

I dag skifter vi jobber raskere enn før og dette setter nye krav til ledelsen. Når vi gjør noen goog...
Personlig utvikling