Mange ledere opplever det som vanskelig å rekruttere nye medarbeidere, spesielt de riktige medarbeiderne

Mange ledere er kun opptatt av å finne den riktige faglige kompetansen for oppgaven når de skal rekruttere nye medarbeidere. Det er kanskje den enkleste delen av jobben.

En av dem som har forsket på rekruttering er førsteamanuensis Frode Hübertz Haaland ved Høgskolen i Østfold. Han har gitt ut boken “Å knytte bånd” på Gyldendal, en bok som handler om rekruttering, utvelgelse og innfasing av nyansatte. Han mener ansettelser er viktig, men krevende blant annet fordi det skjer hyppigere og arbeidssøkerne har blitt mer kresne. Mange ledere opplever det som vanskelig å rekruttere nye medarbeidere, spesielt de riktige medarbeiderne. I et intervju med Ledernytt forklarer han hvilken kompetanse og hvilke egenskaper en leder skal se etter når man leter etter nye medarbeidere. Det er ikke nok å se etter de faglige kvalifikasjonene.