Unngå å lede på autopilot: Hvordan skape varig prestasjon i team

Mange ledere og team er på jakt etter den optimale formelen for bærekraftig prestasjon. Bjørn Mannsverk og Gunn Elisabeth Håbjørg mener at skal et team prestere over tid, må hvert enkelt individ først ta ansvar for egen utvikling.

Under press faller vi tilbake på autopiloten, skal vi bli bedre, må vi trene bevisst og ofte

• Derfor bør du lese saken

  Etter å ha lest saken forstår du hvorfor varig prestasjon i team starter med individets ansvar for eget fundament – og hvordan autopilotmønstre, misforstått trygghet og curlingledelse kan hindre utvikling. Du får innsikt i hvorfor ledelse handler mer om å ansvarliggjøre enn å overta, og hvordan små én-prosent-grep kan skape varig endring.

  Saken passer best for ledere og ledergrupper som vil utvikle team som presterer bærekraftig over tid.