Ledelse - ledernytt.no

Ledelse

Kultur som fremmer suksess

Ledere må sørge for å feire prestasjoner og innsats underveis, anerkjenne både talent og innsats, og...

Bedriftskultur

Norge trenger flere gode ledere. Misnøye med sjefen er en av hovedårsakene til at flinke folk mistrives på jobb, eller slutter. Gode ledere har motsatt effekt; de er den viktigste premissen for engasjerte medarbeidere som leverer, trives og spiller hverandre gode. Å fremme god ledelse er derfor en viktig investering i Norges fremtid.

Ledelse

Test deg selv: Er du en sjef eller leder?

Sjef eller leder

For at du skal kunne lykkes som leder uten å være en sjef, må du klare å flytte fokus fra deg selv t...

Lederutvikling

Ledelse

Sammen er vi sterkere!

Synergieffekten av god ledelse kan spores i både lønnsomhet og innovasjon. Det gjelder å lytte og ob...

En SWOT-analyse kartlegger interne styrker (Strengths), svakheter (Weaknesses), eksterne muligheter (Opportunities) og trusler (Threats). I strategisammenheng betyr det at du tar fatt i interne og eksterne forhold som gjelder din bedrifts framtid. Hva er det kritisk å gjøre noe med? Du vil finne både positive og negative faktorer. Disse danner grunnlaget for de overordnede valgene i strategiarbeidet.

Ledelse

Ta en SWOT og finn strategien din

Verden endrer seg stadig. Hvordan ser den ut i morgen og hvordan påvirker den strategiene dine? Du m...

Ledelse

3 grep som styrker ditt lederskap

Ledelse og utvikling

Ønsker du å bli en bedre leder, eller har du ambisjoner om å bli leder?

Lederutvikling

Som leder kan det være smart å ha følgende påstander i bakhoder når du jobber med andre: Folk samarbeider med folk de liker. Folk kjøper av folk de liker. Medarbeiderne har tillit til ledere de liker. Spørsmålet du som leder må stille deg selv blir derfor «er jeg en person som folk liker?» og videre, «hva kan jeg gjøre for at folk skal like meg bedre?»

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Slik blir du en engasjerende leder

Det er gjort utallige undersøkelser som viser at med større engasjement hos de ansatte er det høyere...

Ledelse

Slik får du en grønnere arbeidsplass

Verdens klimautfordringer står i kø. Vi sorterer søppel og sykler kanskje til jobben, men visstnok l...

Miljøledelse

Ledelse

Produktivitet eller trivsel – hva er viktigst?

I det norske arbeidslivet er det en tradisjon for å måle trivsel, og det forventes at de som trives ...

Ledelse

Slik blir du en mestringsleder

Mestringsledelse kan læres ved refleksjon, praksis og noen enkle hverdagsøvelser.

Det er ikke særlig vanskelig å trene bicepscurl med to kilos-vekter dersom du har gjort det daglig i syv år. På samme måte er det heller ikke særlig vanskelig å være mentalt sterk når alt er enkelt. Det er lett å være på topp når alt annet går på skinner; det er når du møter utfordringer eller må tre ut av komfortsonen din at det hele begynner å bli vanskelig. Ved å bevege deg ut av komfortsonen din vil du ha en gyllen mulighet til å bygge deg selv mentalt sterkere.

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Bygg deg selv mentalt sterkere

Å være mentalt sterk handler ikke utelukkende om å være blid, fornøyd og trives i det du gjør.Det fi...

Ledelse

Hjelpsomhet er lønnsomt

Organisasjoner hvor det er normalt å hjelpe hverandre, klarer seg bedre enn konkurrentene. Ledere bø...

Ethvert menneske vil bli sett, hørt og tatt på alvor! Lederen må være til stede, og være omgjengelig, omsorgsfull, levende, skapende og kreativ – ha en litt feminin lederstil om det er lov å si det. Vi mennesker er slik at vi liker de som liker oss. Hvis hver enkelt føler at man er likt av ledelsen og av kolleger, føler man seg trygg og gjør en mye bedre jobb enn om man er usikker og utrygg.

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Fra daglig leder til daglig gleder

At lederen er viktig for bedriften, er vel ingen større hemmelighet. Men har du tenkt over at ledere...

Ledelse

Når ledelse fungerer best

Transformasjonsledelse

Transformasjonsledelse gir best resultater. Ny forskning viser hvorfor.

Transformasjonsledelse

Ledelse

Lederskapets dilemma

Formålet med organisasjons- og lederutvikling er i sin helhet å utnytte kollektivt og individuelt po...

Lederutvikling

Ledelse

Ny hverdag etter omstilling?

Tips for endringsprosesser

Slik får du ansatte med deg!

Endringsledelse og omstilling

Ifølge Jan-Martin Berge så har vi mennesker det best med oss selv når vi klarer å være tilstede her og nå, og ikke alltid har tankene et annet sted, for eksempel på jobb. Men det er ikke lett å vite når man har trådd over grensen for hvor mye man skal gi av seg selv i jobben.

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Bli flinkere til å legge jobben igjen på kontoret

Er du en av dem som alltid er tilgjengelig? Som tar telefonen hvis den ringer under middagen og som ...

Work-life balance

Ledelse

Kriseledelse og hverdagskriser

Lederrollen innehar mange utfordringer. Noen av dem er naturlig nok lettere å håndtere enn andre. Kr...

Kriseledelse

Markedet i dag endrer seg utrolig raskt, og det er en utfordring for toppledere å vite hva markedet vil ha, hva vi skal gjøre og hva som er relevant. Noen bedrifter klarer seg godt, og rigger seg for vekst selv i tøffe tider. Andre går gjennom runde etter runde med nedbemanning, og mangler evnen til å tilpasse seg. Hovedspørsmålet er hvor kompetent toppledelsen er – både når det gjelder teknologi, trender og det å forstå hva som skjer.

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Henger toppledelse med?

En av årsakene til at en del bedrifter henger etter mens markedet endrer seg i rekordfart, er at top...

Ledelse

To suksessfaktorer for innovasjon

– Som litt for sjelden benyttes

Innovasjon

Ledelse

Slik blir du en god historieforteller

Som vi vet så er det ikke nok å bare besitte de klassiske lederegenskapene for å bli en god historie...

Ledelse

Konflikter på arbeidsplassen

Konflikter på jobb

På kontoret vet de fleste at Tore og Anders ikke liker hverandre. Dette har vært kjent i flere år.

Konflikter

Det er en ting å skru på viljen, en annen ting er å være konsistent og målrettet. Det er ingen suksesser som blir til over natten eller uten hardt arbeid. Det er de små vanene som til slutt utgjør det store forskjellen, og det gjelder å ikke tenke at målet er nådd.

Ledelse

Supermenneskenes oppskrift på suksess

Suksessfulle mennesker er mennesker med suksessfulle vaner, som ikke finner seg i status qou. Dette ...

Ledelse

Søkemotoroptimalisering

Ledelse

Rå på lederutvikling?

Lederutvikling

Har du en klar strategi for din lederutvikling? Har du planlagt de nødvendige tiltakene for at det o...

Ledelse

Følger du med?

Ledelse er fordeling av oppmerksomhet. Det du ser, er det du får. Fokus og oppmerksomhet er vidt for...

Alle er født med denne drivkraften. Se på hvor naturlig det er for barn å lære nye ting, være motivert, og gå på uten å tenke på om de feiler eller hva andre synes. Hva er det så som skjer med oss – siden den naturlige drivkraften tydeligvis svekkes med årene? Svaret er enkelt. I oppveksten lærer vi å skape et bilde av hvem vi er, hva vi kan, ikke kan og så videre – og så tror vi på at vi er den formen vi forestiller oss.

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Finn din indre drivkraft - bli en bedre leder

Indre drivkraft

De fleste av oss overvurderer de ytre tegnene på suksess, og det å bli anerkjent av andre kan gå på ...

Ledelse

Emosjonell intelligens – reelt eller ikke?

Emosjonell intelligens

For å være en dyktig og god leder må man på den ene siden være rasjonell og beherske områder som ana...

Lederutvikling

Ledelse

Unngå katastrofalt dårlige ledermøter!

Hvordan lede et møte?

Modige ledere tør å sette krav til møtedeltakerne.

Møteledelse

Som leder kan du legge til rette for hverdagsmagi og store fellesskapelige opplevelser. Trygghet og åpenhet er viktige stikkord her. Dersom du bevisst arbeider med åpenhet som virkemiddel for å etablere trygghet, øker du sjansene dine for å lykkes i endringsarbeidet.

Ledelse

Motstand mot endring?

Endringsledelse trinn for trinn

Det er i dag vanskelig å se for seg en organisasjon som ikke tilpasser seg omgivelsene. Mange selska...

Endringsledelse og omstilling

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Finn frem listemakeren i deg

Ved å skrive og bruke huskelister på riktig måte, vil du kunne jobbe mer effektivt og målrettet gjen...

Arbeidsmetodikk

Ledelse

Er du forberedt på digital disrupsjon?

Digital Disrupsjon

Ny studie viser at de fleste ledere ikke er forberedt på å møte utfordringene ved digital disrupsjon...

Digital ledelse

Ledelse +PLUSS Artikler

Ledelse

Bli en bedre leder med hest

Hest er kanskje ikke det første ordet du forbinder med ledertrening og personlig utvikling - men vis...

Ledelse

Ord blir til handling i krevende prestasjonskulturer

Prestasjonsledelse

Slik utvikler du en prestasjonskultur med teaterlivet som inspirasjon.

Lederutvikling

Ledelse

Få det beste ut av dine medarbeidere!

job crafting

Har du hørt om «job crafting»?

Lederutvikling

Ledelse

Hvordan lykkes i lederrollen?

Ledelse mot suksess

Hvorfor er det egentlig slik at enkelte ser ut til å kunne lykkes langt enklere enn andre, og hva er...

Ledelse

Oppnå bedre prestasjoner

Slik kan utvikle selvfølelsen for å oppnå bedre prestasjoner.

Ledelse

Hva kjennetegner en god leder?

God ledelse

Å bygge et godt arbeidsmiljø er det viktigste en leder kan gjøre, ifølge ManPowerGroups siste Work L...

Lederutvikling

BILDE: Lasse B. Lien er siviløkonom og dr. oceon fra Norges Handelshøyskole

Ledelse

Hvordan lykkes i fremtiden?

Innovasjon og omstilling

De som er offensive og godt trent i forhold til innovasjon og omstilling, har best forutsetninger fo...

Ledelse

Demotiverende ledelse

Medarbeidernes motivasjon kan lett ødelegges gjennom dårlig ledelse.

Trivsel på jobben

Ledelse

Fremragende ledelse handler om å skape grensesprengende resultater

Vi har spurt Unni Steinsmo om hennes tanker rundt fremragende ledelse.

Lederutvikling

LEDERNYTT - LOGG INN

Nyttige, lærerike og inspirerende artikler om ledelse på nyhetsbrev fra LederNytt!