Hopp til hovedmenyen på siden Hopp til hovedinnholdet på siden
arrow_upward
Synneva Erland

Rock frem medarbeiderne med bevisst kommunikasjon

Hvordan kan du som leder løfte frem, eller «rocke» frem, medarbeiderne dine gjennom bevisst kommunikasjon ved å fokusere på blant annet tilstedeværelse, tillit og kroppsspråk? LederNytt har bedt Synneva Erland forklare hvordan hun jobber med dette ute i bedrifter, slik at du kan bruke teknikkene og metodene til å utvikle dine medarbeidere.

Erland forklarer at du kan bli en bedre kollega, leder eller rett og slett medmenneske ved å forstå din egen utstråling og påvirkningskraft.

– Vi har noen felles faktorer vi er sammen om på jobb. Vi ønsker å ha det gøy på jobb, være produktive og skape trivsel. Alle har ansvar for dette, ikke bare ledelsen. Vi påvirker alle hverandre på måten vi kommuniserer på. Bare at du er i et rom, utgjør en forskjell, på grunn av energien du sender ut. Denne velger du selv hvordan skal være. Det handler om å se deg selv og hvordan du påvirker. Vær lydhør for andres responser på hvordan du påvirker. Når jeg går inn i et rom, prøver jeg å kjenne på hvordan stemningen er. Hvilke signaler gir folk meg nå, hvordan påvirker jeg disse signalene? Det betyr at jeg må lytte, med hele meg, og fange opp energien, både i ordene og den non-verbale kommunikasjonen.

 

Du bør finne de engasjerte ansatte og få dem til å smitte over på andre ansatte.

Artikkelen fortsetter under.

Lese mer? Velg et abonnement som passer deg

LN Facebook Videocation   LN 3

ETT ÅR MED LEDERNYTT + VIDEOCATION

6 print + digitale utgaver.
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver.
Ett år med Videocation (videokurs)
kr 3500,- 
LederNytt web abo Ringnes[1]

ETT ÅRS ABONNEMENT - PRINT + DIGITALT

6 print + digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 949,- 
LederNytt web abo digital[1]

ETT ÅR - DIGITALT ABONNEMENT

6 digitale utgaver
Tilgang til Pluss-artikler på nett i 12 mnd. 
Digitalt arkiv med tidligere utgaver
kr 899,- 
Se flere pakketilbud her

Allerede abonnement?Logg inn her

Artikkelen er kun tilgjenglig når logget inn.


Har du glemt ditt passord?
Artikkelen fortsetter under annonsen.
LEDERNYTT 1-22

LederNytt abonnement + videokurs

Nå får du LederNytt abonnement + 240 Videokurs. Nye kurs hver uke!


Business Content Se alle

Stadig strengere krav til bærekraftig utvikling

FNs bærekraftsmål er som de selv skriver en «felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ul...

Les mer....

Arbeidskonflikter løst digitalt, effektivt og skånsomt

Har du pågående arbeidstvister eller forventer at det kan oppstå i fremtiden? Skal du nedbemanne? Ma...

Les mer....

Tiden er moden for å skjerpe faktureringsrutiner og betalingsoppfølging

De siste årene har vært særs vanskelig for norsk næringsliv. Først nedstengninger og pandemi. Derett...

Les mer....

Kinobilletter for bedrifter – perfekt som julegave!

Å finne den riktige julegaven for alle kunder og ansatte er vanskelig. Først må man finne en gave fo...

Les mer....
RuneJohanAlvestad

Trender som vil forme arbeidslivet i 2023

Å snu endring til mulighet er avgjørende for hvordan organisasjoner håndterer turbulente tider det n...
Les mer....

6 hemmeligheter som gjør travle mennesker mer effektive

Som leder er det ikke så uvanlig å ha mange baller i luften på en gang. Den store utfordringen med å...
Les mer....

Man må ikke endre personligheten sin for å bli en bedre leder

Argentinske Tomas Chamorro-Premuzic, professor i organisasjonspsykologi og ekspert på personligheter...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Alder er ingen hindring

Det er vanskeligere å komme inn på arbeidsmarkedet jo eldre en blir. Det er et paradoks med tanke på...
Les mer....
Lederblogg

Hvorfor du kanskje ikke trenger en Nobelpris

Ble det ingen Nobelpris på deg i år heller? Dersom du vinner en Nobelpris, kan man trygt si du har b...
Les mer....

Lederjobb Se alle

Veien til bedre selvledelse - balanser krav og skap mer glede og kvalitet

«De 5 do’er» kan brukes som en retning til å bli bevisst hvordan vi kan styrke våre personlige kompe...
Les mer

Gjør dagens usikkerhet om til morgendagens mulighet

Når en lavkonjunktur er på vei, vil mange føle at innovasjonen avtar. Men historien viser at nedgang...
Les mer....

Leder – la deg inspirere og gi det videre

En stor del av lederjobben er å inspirere og legge til rette for at medarbeiderne skal yte optimalt ...
Les mer
Kommunikasjon

Slik får du medarbeidernes oppmerksomhet

Hvis du virkelig vil få medarbeiderne dine til å høre på deg og gjøre som du sier, hjelper det ikke ...
Les mer
Kommunikasjon

I have a dream – hvordan skrive en tale som sitter

På et eller annet tidspunkt må alle ledere holde taler. Hvordan går du fra å stotrende lese opp fra ...
Les mer

Lederblogg

Få de ansatte til å tenke digitalt

Skal du få det beste ut av både teknologi og medarbeidere, må du få dem til å tenke digitalt. Det vi...
Les mer....
Ledelse

Slik kan du sikre langsiktig ytelse og helse i teamet ditt

Høyt tempo og stadige endringer kan påvirke team på mange måter. For å bygge opp langsiktig ytelse o...
Les mer....


+PLUSS Artikler, Ledelse

Jobbengasjement med hjertebank

En undersøkelse gjennomført av Norsk Gallup i 2022, viser at kun 19 prosent av arbeidstagerne i Norg...
Les mer....
+PLUSS Artikler, Rekrutteringsveileder

Hvordan finne søkere og få kontakt?

Rekrutteringsveileder del 4

Når en nå har gjort alt forarbeidet som beskrevet i de 3 tidligere delene av denne Rekrutteringsguid...
Les mer....
LEDERNYTT 1-22

LederNytt abonnement + videokurs

Nå får du LederNytt abonnement + 240 Videokurs. Nye kurs hver uke!