Skap en meningsfull arbeidshverdag – det lønner seg

Hva kan du gjøre for at de ansatte skal føle engasjement, tilknytning, og kanskje til og med en slags kjærlighet i arbeidshverdagen? 

Forskning viser at 49 prosent av den meningen mennesker føler i løpet av livet, får de gjennom arbeidet. 

Filosof og forfatter Morten Albæk er en av Nordens tydeligste stemmer for hvordan vi kan leve mer meningsfulle liv, det vil si både på jobb og privat. Albæk jobber som leder i rådgivingsselskapet Voluntās, der han utforsker hva vi kan gjøre for å skape individuell og kollektiv mening i moderne organisasjoner og samfunn. 

– Det er helt avgjørende å oppleve at man har en meningsfull arbeidshverdag. Forskning viser at 49 prosent av den meningen mennesker føler i løpet av livet, får de gjennom arbeidet. For å oppleve en slik mening, trenger vi et formål, tilhørighet, personlig utvikling og lederskap. 

– Jobben er en enorm mulighet til å berike livet, men det krever at bedrifter arbeider systematisk med å skape og støtte opp om dette.