“What you can’t measure, you can’t manage”. Dette uttrykket eller varianter av det er blitt tilskrev...

Kulturbygging påvirker medarbeiderne på alle områder i arbeidslivet. Faktisk så er det en av de vikt...

«Alle vil vinne. På en eller annen måte. Det har både næringsliv, organisasjoner, offentlige virksom...

Er du opptatt av å bli virkelig kjent med medarbeiderne dine? Vite hvem det er som jobber for deg og...

Det finnes mange måter å vise støtte og inkludere medarbeiderne på. Men hvis du som leder ikke klare...

Enkelte miljøer består av folk med særlig høy kompetanse og fagbakgrunn, noe som kan gi utfordringer...

Et typisk møtescenario er at noen snakker mye, mens andre holder helt kjeft. Ofte er det de samme so...

I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bedriften din...

Uansett hvor vi jobber, så er det folk rundt oss som vi skal samarbeide med. Og som regel er det all...

«Glede» kan oppleves som et diffust begrep for mange. Hva betyr det å oppleve glede på jobben, og ka...

Forskning viser at hjernen vår påvirkes og styrkes når vi er i aktivitet. Men hvor mye skal til for ...

Vi har alle vaner, enten vi er klar over dem eller ikke. Det vi kanskje ikke tenker over, er hvilken...

Et lederskifte inneholder mange forutsigbare faser. Som igjen inneholder mange uforutsigbare prosess...

Det er sagt før, men kan ikke gjentas ofte nok: Fra å være noe «nisjete», har teknologi blitt forret...

Er det kommet nye former for konflikter når vi har så mye hjemmekontor – og hvordan navigerer vi run...

Vet du hva som ligger bak sykefraværet i bedriften din? Klarer dere å fange opp de sammensatte årsak...

En innovativ kultur handler om mye mer enn å bare være teknologisk langt fremme. Det handler også om...

Etterhvert som flere og flere bedrifter åpner kontorene igjen, vil de fleste av oss måtte utvikle hy...