Bedriftskultur
Bedriftskultur
Tjenende ledelse – en fremragende ledelsesfilosofi
I en tid hvor bedriftskultur står høyt på agendaen, vinner tjenende ledelse terreng som en...
Bedriftskultur
Fra ambisjon til prestasjon – strategiens rolle i prestasjonskulturer
Bedrifter bruker ofte betydelige ressurser på strategiprosesser for å nå ambisiøse mål. Me...
Bedriftskultur
Jobber du for sjefen fra helvete? Kom deg vekk - livet er for kort til å jobbe for denne typen ledere
Du har sikkert hørt folk si at «han/hun burde aldri vært sjef». Mange havner likevel i led...
Bedriftskultur
Utbrenthet handler om arbeidsmiljø
I en artikkel til Harvard Business Review av arbeidsmiljøeksperten og forfatteren Jennifer...
Bedriftskultur
Visste du at individuelle prestasjoner påvirker både dynamikken i gruppen, og dermed også den samlede kollektive prestasjonen?
Det er derfor viktig at du som leder forstår dette samspillet, slik at du best mulig kan t...
Bedriftskultur
Godt lederskap starter med å forstå menneskelig atferd
Anvendt atferdsvitenskap handler om å oversette forskning om atferd og ta den i bruk i det...
Bedriftskultur
En produktiv arbeidsplass respekterer hverandres ulikheter og utnytter disse
«Medarbeiderskap» er et begrep du nok kjenner til, men kanskje er du usikker på hva det eg...
Bedriftskultur
Viktigheten av å snakke sammen
Mange ledere venter for lenge med å snakke med medarbeidere de er bekymret for. Når det er...
Bedriftskultur
Strategier som kan bidra til å bygge kultur for psykisk trygghet
Å skape en kultur for psykologisk trygghet på arbeidsplassen er viktig for å fremme åpenhe...
Bedriftskultur
Fokusere på Growth mindset for å skape et best mulig grunnlag for god kultur og gode resultater
Har du kjent på at noen medarbeidere ofte tenker i etablerte, statiske baner og ønsker å b...
Bedriftskultur
Resultatene kommer når du lar folk bli gode på egne premisser
Det er ikke alltid sånn at teamarbeid skaper bedre resultater. Alt avhenger av om de som e...
Bedriftskultur
Gjør nysgjerrighet til kjernen i organisasjonskulturen
Gode bedriftskulturer er ikke bare bra for prestasjoner, men for at de som jobber der, ska...
Bedriftskultur
Organisasjonskultur med mangfold
Organisasjonskulturer i dag har ofte mye mangfold og trenger god involvering for å få et s...
Bedriftskultur
Ønsker du å bygge en god kultur – se deg selv i speilet
Kulturbygging påvirker medarbeiderne på alle områder i arbeidslivet. Faktisk så er det en ...
Bedriftskultur
God bedriftskultur skal lære medarbeiderne å modnes i moralsk forstand
Etikk og moral kan for mange virke som et litt «ullent» begrep, men det har større effekt ...
Bedriftskultur
Seks tiltak for økt tillit på jobben
Tillit er nødvendig for å bygge gode relasjoner på jobben. Hva kan vi gjøre for å bygge øk...
Bedriftskultur
Problemer i privatøkonomien? Slik påvirker det jobben
I Norge er privatøkonomi veldig privat, det vil si at vi helst ikke snakker høyt om det. M...
Bedriftskultur
I de aller fleste bedrifter er det ingen hemmelighet at dersom medarbeiderne trives, så gjør de en bedre jobb
Men å skape en bedriftskultur som fremmer trivsel, er ikke alltid like enkelt å få til i p...
Bedriftskultur
Bedriftskultur er en viktig lederutfordring!
Bedriftskulturen er en viktig driver for bedriftens suksess. Hvordan tilnærme seg denne pr...
Bedriftskultur
Når du forstår deg selv og menneskene rundt deg, vil du oppføre deg mer medfølende og bli mer effektiv
Med verktøyet DISC-analyse kan du utvikle din egen selvbevissthet og din forståelse for ul...
Bedriftskultur
Hva slags arbeidskultur vil du dyrke?
For å finne din egen lederstil kan du bruke de tre arketypene «fikseren», «fighteren» elle...
Bedriftskultur
Få fart på gjennomføringskraften ved hjelp av samhandling og psykologisk trygghet
For å skape den gjennomføringskraften som trengs for nødvendig endring og innovasjon i din...
Bedriftskultur
Skap en kultur med høy tillit og lite gjennomtrekk med tjenende lederskap
Forskeren Robert Greenleaf hevder at ansatte som trives, har ledere som fungerer mer som s...
Bedriftskultur
Det kan godt tenkes at den som snakker med deg i dag kan snakke om deg i morgen
En dansk undersøkelse (se faktaboks) viser at 47 prosent av de ansatte hadde opplevd baksn...
Bedriftskultur
Å bygge en kultur som verdsetter sunn friksjon og produktive konflikter er viktig for bedriftens konkurransekraft
Respekt og tillit er to verdier som utgjør selve grunnlaget for god samhandling, både på a...
Bedriftskultur
Slik skaper du en konkret kultur som betyr noe
Når vi snakker om «kultur» – vet vi egentlig hva det betyr for oss? Hvordan kan vi sette o...
Bedriftskultur
Fire steg ledere kan ta for å sikre at mobbere ikke driver bort de beste ansatte
Du har helt sikkert møtt på en høytpresterende leder som leverer resultater, men som skape...
Bedriftskultur
Ta hånd om dine egne følelser før du hjelper andre
Følelser spiller en stor rolle for produktivitet og effektivitet på en arbeidsplass. De le...
Bedriftskultur
Bærekraft bør bli bedriftskultur
Klimakampen kan ikke vinnes kun fra toppen. Miljøengasjement og bærekraft må bli en del av...
Bedriftskultur
Bedriftens kultur er alfa og omega for suksess og overlevelse
Men hva kjennetegner god kultur, og hva kjennetegner dårlig kultur? Og hvordan kan man mål...
Bedriftskultur
Skap mennesker som tør å ta beslutninger
Noen ledere er spesielt gode på å skape god og lønnsom kultur i bedriften sin. Vi har snak...
Bedriftskultur
Få medarbeiderne til å se det du selv ser – og forstå det du forstår
Hvor bevisst er du egentlig på kulturen i bedriften din? Er dere enige om hvordan ting ska...
Bedriftskultur
Hvis alle tenker likt, tenker ingen
Ifølge Wikipedia er mangfoldsledelse en ledelsesstrategi for å fremme oppfatningen, anerkj...
Bedriftskultur
Når ryggmargsrefleksen funker over hele fjøla, har du god kultur!
En sterk internkultur kan skape store verdier, både i form av bedre kundeopplevelse og økt...
Bedriftskultur
Hva kan vi lære av Netflix-kulturen?
Netflix er på alles lepper og har blitt en av verdens mest kjente merkevarer. Det er nok i...
Bedriftskultur
Å være «sjefens yndling» kan ha både fordeler og bakdeler
Iblant hender det at en leder finner seg en favoritt blant sine ansatte, noe som kan være ...
Bedriftskultur
Gjør noe med kulturen din – før det er for sent
Kultur er viktigere for jobbsøkere og ansatte nå mer enn noen gang. Ifølge forskning fra 2...
Bedriftskultur
Toppledere, makt og HMS-resultater: deres holdninger og handlinger avgjør om de leverer sterkt eller svakt
Maktbegrepet har ofte en negativ «vibe». Tanken på at noen tar avgjørelser på våre vegne k...
Bedriftskultur
Mangfold i ledelsen er også en mental prosess
Det er både kjent og dokumentert gjennom ulike studier at selskaper med mangfold i ledelse...
Bedriftskultur
Mangfoldskapitalisme – lønnsomhet i praksis
Mangfold på arbeidsplassen kan gi mange muligheter og være svært lønnsomt for bedrifter. O...
Bedriftskultur
Å lede mangfold er som å lede et symfoniorkester
Mangfold på arbeidsplassen kan være nøkkelen til suksess for mange organisasjoner. Men å l...
Bedriftskultur
Kulturkoder – grepet du tar for å knytte strategien til kulturen
Hvordan kan HR være med og bidra til at virksomhetens kultur blir enklere å forstå? Og hvi...
Bedriftskultur
Trygghet som bærebjelke i kulturen gir gode resultater
Ved å fokusere på psykologisk trygghet som en kjerne i lederskapet, kan du som leder være ...
Bedriftskultur
Hvordan kan små tiltak ha store effekter og skape verdi?
Vi i LederNytt har i oppfølgingen av hans foredrag om Sommerfugleffekten, pratet med Morte...
Bedriftskultur
Etikk handler ikke om å være snill – det handler om å være klok
Etiske dilemmaer kan være en stor utfordring for mange ledere. For å kunne ta gode, rettfe...
Bedriftskultur
Bedre resultater med verdibasert ledelse
Utgangspunktet til verdibasert ledelse er de menneskelige verdiene i virksomheten – ikke d...
Bedriftskultur
Er du en leder som gjør det du sier du skal gjøre og holder det du lover?
Det hjelper lite å ha gode verdier, hvis de ikke etterleves av deg som leder eller de som ...
Bedriftskultur
Ta vare på arbeidskulturen mens du leder på avstand
Da koronapandemien kom, ble bedrifter over natten tvunget til å jobbe på avstand. Selv om ...
Bedriftskultur
Ikke bli elefanten i rommet
I dag digitaliseres det over en lav sko, men er du klar over at ledelsen og kulturen i bed...
Bedriftskultur
Slik bruker du tillitsbasert ledelse som nøkkel til motivasjon og arbeidsglede
Det finnes svært mange ledelsesstiler, men én av dem peker seg ut når det gjelder kobling ...
Bedriftskultur
Drive kan knuse betongvegger
Det engelske ordet «drive» har blitt en integrert del av ledelse også på norsk – men hva g...
Bedriftskultur
Gode resultater krever bedriftskultur som støtter mål og strategier
Det sies at kultur spiser strategi til lunsj. For å lykkes med gode resultater i bedriften...
Bedriftskultur
Den tradisjonelle norske ledelsesmodellen har mange fordeler og er blant annet egnet til å hjelpe bedriftene gjennom krisetider.
Norsk næringsliv er lønnsomt og har hatt en eventyrlig utvikling de siste 60 årene. Samarb...
Bedriftskultur
Etikk og moral - slik påvirker det din bedrift
Tenker du at etikk og moral er noe som tilhører filosofenes verden, og at dette er noe du ...
Bedriftskultur
Tre nøkler til en fremoverlent og vellykket organisasjonskultur
Nå som de fleste går gjennom en tvungen periode med omstilling, kreves det muligens at vi ...
Bedriftskultur
Samlivsbrudd kan være brutalt for arbeidsplassen
I underkant av 10 000 nordmenn skiller seg årlig, og regner vi med samlivsbrudd blant ugif...
Bedriftskultur
Kulturdimensjonen i ledelse
Kulturforskjeller er noe de fleste av oss vel har erfart som turister i eget land eller ut...
Bedriftskultur
Høy arbeidsglede gir mer produktivitet og bedre resultater
Medarbeidere som gleder seg til å jobbe og opplever jobben meningsfull og interessant pres...
Bedriftskultur
Tar bedriften din vare på hele mennesket?
I dag er tradisjonelle goder for ansatte, som firmabil, fete bonuser eller firmahytte, på ...
Bedriftskultur
Gap mellom verdier og praksis gjør at dyktige ansatte slutter
En av grunnene til at dyktige ansatte slutter selv i «fantastiske kulturer», er at det ikk...
Bedriftskultur
Verdien av en unik organisasjonskultur
Har du noe unikt og kanskje til og med sjokkerende originalt som kjennetegner akkurat din ...
Bedriftskultur
10 nyttårsønsker fra et hovedverneombud i politiet.
La det ikke være noen tvil om at vi i politiet er et stolt folkeslag. Ja, faktisk så kjenn...
Bedriftskultur
Skap bedriftskultur som reduserer sykefravær
Er det mulig å skape en bedriftskultur som bringer sykefraværet ned? Doktor Johannes Ørbec...
Bedriftskultur
God sikkerhetskultur eller åpne dører?
Et økt trusselbilde mot norske virksomheter har satt sikkerhet på agendaen hos mange. Nors...
Bedriftskultur
Slik kan du som leder bidra til å øke kvinneandelen i norsk næringsliv
I den seneste globale undersøkelse fra FN (2014) ligger Norge helt nede på 17. plass når d...
Bedriftskultur
Å dele eller ikke dele – har vi lenger noe valg?
Delingskultur har de siste årene vært et moteord i næringslivet – men hvor gode er vi egen...
Bedriftskultur
Vær bevisst når du bygger bedriftskultur.
Nylig utvikling angående påstander om seksuell trakassering, har fått flere ledere til å k...
Bedriftskultur
Hva skjer egentlig når introverte og ekstroverte skal jobbe sammen?
Både introverte og ekstroverte er viktig på en arbeidsplass. De kan på mange måter være sv...
Bedriftskultur
Samtalebevissthet og tillitskultur
Ordet samtale kan deles i to: sam og tale. Vi skaper tillit når vi lytter til hverandre og...
Bedriftskultur
Slik unngår du å la dine egne problemer smitte over på dine ansatte
Har du noen gang vært i et selskap, en gruppe eller på en fest hvor én av deltakerne tydel...
Bedriftskultur
De 10 bud om redelighet på en arbeidsplass
For å oppnå et best mulig arbeidsmiljø preget av samhold, trivsel og gode prestasjoner så ...
Bedriftskultur
Slik unngår du å miste dine ansatte
Enkelte bedrifter «lekker som en sil» – mange av de ansatte slutter og må erstattes med ny...
Bedriftskultur
Kultur som fremmer suksess
Ledere må sørge for å feire prestasjoner og innsats underveis, anerkjenne både talent og i...
Bedriftskultur
Hjelpsomhet er lønnsomt
Organisasjoner hvor det er normalt å hjelpe hverandre, klarer seg bedre enn konkurrentene....
Bedriftskultur
Vi trenger alle typer mennesker på en arbeidsplass - bedreviteren, tidstyven og primadonnaen
Per Henrik Stenstrøm har tretti års erfaring fra TV, radio og print. Han har arbeidet som ...
Bedriftskultur
Sørg for å gi tilbakemeldinger
Introduksjon til nyansatte
Påfallende mange nyansatte mangler innsikt i hva det vil si å gjøre en god jobb. Alle de s...
Bedriftskultur
Hva vil du med din lederrolle?
Lederstiler
Det å inneha rollen som en god leder for medarbeidere innebærer ofte det å være god på mot...
Bedriftskultur
Hvordan få kulturen med på endring?
Skal ledere lykkes med å gjennomføre strategisk endring, må de få kulturen til å ønske seg...
Bedriftskultur
Mobbing på jobb!
mobbing på arbeidsplassen
Det er noe med begrepet mobbing som gjør at mange rygger. Erting, spøk, baksnakking, konfl...
Bedriftskultur
Fokus på de menneskelige drivkrefter – verdibasert ledelse!
Ledelse
Det er komplekse mellommenneskelige systemer og prosesser som avgjør om vi mennesker kan f...